SMM-менеджер (TikTok & Instagram)
ФОП Гайдук – сучасна роздрібна компанія, що успішно працює на ринку онлайн. Ми маємо власні магазини на Prom, Rozetka та Епіцентрі. Наша місія — створювати позитивний імідж бренду та залучати нових клієнтів через ефективні стратегії в соціальних мережах. Ми віримо в розвиток наших співробітників і готові інвестувати в навчання та професійний ріст.
Умови
-Зарплата: конкурентна з бонусами за досягнення KPI
-Графік роботи: повний робочий день с 9 до 18 .субота і неділя вихідний
-Бенефіти: можливості для професійного зростання, участь у тренінгах, дружній колектив, сучасний офіс у зручному місці
Завдання — чого ми очікуємо від кандидата
-Розробка стратегії: аналіз цільової аудиторії та конкурентів, визначення цілей просування для TikTok та Instagram
-Планування та створення контенту: розробка контент-плану, створення креативного відео та візуального контенту відповідно до брендової ідентичності
-Взаємодія з аудиторією: оперативна відповідь на коментарі та повідомлення, організація інтерактивних акцій та конкурсів
-Управління рекламними кампаніями: запуск і оптимізація таргетованої реклами, тестування креативів, розподіл рекламного бюджету
-Аналіз та звітність: моніторинг показників охоплення, залученості та конверсій з використанням аналітичних інструментів, коригування стратегії на основі отриманих даних
-Адаптація до змін: постійне відслідковування нових трендів і алгоритмів соціальних мереж для впровадження інноваційних рішень
Вимоги
-Бажання розвиватися: досвід роботи не є обов’язковим — головне, щоб ви мали бажання навчатися та розвиватися в сфері SMM
-Професійні навички: базові навички копірайтингу, розуміння принципів створення візуального та відеоконтенту.Аналітичні здібності: готовність працювати з аналітичними інструментами для оцінки ефективності кампаній
-Особисті якості: креативність, ініціативність, комунікабельність, вміння працювати в команді та адаптуватися до змін
Зацікавилися вакансією? Надсилайте своє резюме та приклади власних креативних ідей (або портфоліо, якщо є) . Ми зв’яжемося з вами для обговорення наступних кроків та розповімо, як ми підтримуємо розвиток кожного спеціаліста у нашій команді.