Менеджер з внутрішніх комунікацій
Ярослава
Менеджер(ка) з внутрішніх комунікацій
Наша компанія — це місце, де інновації народжуються щодня. Ми працюємо в сфері робототехніки та є об?єктом критичної інфраструктури.
У зв'язку зі стрімким масштабуванням шукаємо в HR команду Менеджера(ку) з внутрішніх комунікацій.
У нас динамічне середовище, тож нудьгувати точно не прийдеться. Наша команда — це поєднання професіоналізму та класного почуття гумору. Ми вміємо підтримувати, брейнштормити та допомагати.
Зараз ми розвиваємо внутрішній канал, тож основна зона відповідальності — створення контенту та самостійне наповнення.
Основні обов'язки:
Розробка та реалізація комунікаційної стратегії для різних аудиторій.
Створення якісного контенту та наповнення внутрішнього каналу.
Організація та модерація комунікаційних потоків, що підтримують залученість працівників.
Збір зворотного зв’язку від топ менеджерів та команд і перетворення його на конкретні рішення для покращення середовища.
Аналіз метрик залученості та пропонування покращень на основі даних.
Підтримка внутрішнього каналу в актуальному стані.
Наш ідеальний кандидат:
Має досвід від 2 років у внутрішніх комунікаціях або PR (досвід у системних чи технологічних компаніях буде перевагою).
Вміє «перекладати» складне на зрозуміле і цікаве.
Пише бездоганною українською: чітко, структуровано та без зайвої «води».
Відповідальний - для нас це про дотримання дедлайнів і якісно виконаної роботи.
Вміє комунікувати на різних рівнях.
Володіє інструментами для створення візуального контенту (Canva, відеоредактори тощо).
Застосовує в роботі метрики ефективності каналів.
Ми пропонуємо
Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі.
Бронювання для військовозобов’язаних — твоя впевненість у завтрашньому дні.
Роботу в дружній і професійній команді, де твій вклад дійсно має значення.
Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання.
Офіційне працевлаштування та соціальний пакет.
Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися
Ярослава