Начальник відділу контролю за паркуванням

Вимоги:

• вища освіта за освітньо — кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
• вільне володіння державною мовою;
• стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи за фахом на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років;
• знання Конституції України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції», Кодексу України про адміністративні правопорушення, Правил дорожнього руху України та базове знання законодавства з урахуванням функціональної специфіки Департаменту муніципальної варти Рівненської міської ради;
• володіння комп?ютерною технікою та базовими програмами на рівні впевненого користувача;
• вміння працювати з інформацією, орієнтація на досягнення кінцевих результатів, вміння працювати в команді;
• дисциплінованість, організованість, відповідальність, моральна стійкість, комунікабельність;
• наявність водійського посвідчення категорії В.

Умови роботи:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування згідно з законодавством;
• Роботу в стабільній і перспективній компанії;
• Можливість професійного зростання та розвитку;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Обов’язки:

• забезпечення реалізації державної політики з питань дотримання правил дорожнього руху в частині зупинки та стоянки згідно наділених повноважень органом місцевого самоврядування.

• організовувати роботу відділу в межах визначених повноважень, забезпечення законності, правопорядку, охорони прав, свобод і законних інтересів Рівненської територіальної громади;

• здійснювати перевірку з дотримання громадянами правил паркування, зупинки та стоянки транспортних засобів та організовувати роботу з перевірки щодо порушень правил дорожнього руху транспортних засобів на території Рівненської міської територіальної громади. Організовувати роботу з розгляду звернень громадян, громадських об'єднань, державних, недержавних підприємств, установ та організацій;

• забезпечувати виконання завдань і функцій, покладених на Відділ, забезпечувати виконання плану роботи Відділу з питань, що стосуються роботи Департаменту;
• розподіляти обов’язки між працівниками Відділу, координувати та здійснювати контроль моніторингу виконання посадових обов’язків;
• забезпечувати виконання інших завдань і функцій, визначених Положенням про Департамент та виконавчих органів Рівненської міської ради, положенням про Відділ, інших актах законодавства, з питань, що належать до компетенції Відділу, виконання інших розпоряджень і доручень керівників вищого рівня.