HR-Менеджер зі знанням іспанської

Обов'язки:

• Проведення первинного інтерв'ю іспанською мовою;
• Підготовка та адаптація навчальних матеріалів;
• Супровід кандидатів у період адаптації: відповіді на питання, підтримка в перші дні роботи;
• Передача успішних кандидатів до команди;
• Виконання плану підбору

Вимоги:

• Досвід роботи hr менеджером не обов'язковий.
• Відмінні комунікативні навички
• Навички проведення групових та індивідуальних навчань
• Розуміння воронки та ключових метрик ефективності новачків.
• Вміння працювати з запереченнями.
• Знання іспанської мови (від B2) — обов'язково

Умови:

• Не віддалений формат роботи;
• Графік роботи 5/2, гнучкий початок робочого дня;
• Підтримка від керівника проекту на всіх етапах;