Менеджер / менеджерка проєктів (волонтерська позиція)

Благодійний фонд «Сила для Сильних» . 

Ми свідомо шуукає менеджера проєктів

• із реальним управлінським досвідом у НГО або благодійних фондах, який готовий взяти на себе відповідальність за напрям і довести його відкаємо досвідченого спеціаліста**. 

Це не навчальна позиція і не старт у менеджменті. 

Фонд активно росте, проєктів стає більше, і ми дійшли до точки, де: 

- “менеджер без досвіду” більше не працює; 

- постійне навчання з нуля забирає ресурс у команди й керівництва; 

- нам потрібні люди, які **вміють керувати процесами**, а не вчаться цьому в процесі. 

Саме тому ми відкриваємо позицію для менеджерів, які вже мають 

практичний досвід управління проєктами в НГО і хочуть очолити один із напрямів фонду. 

Кого ми шукаємо Людину, яка: 

•  має досвід менеджменту / координації проєктів у НГО або благодійних фондах; 
•  вміє працювати з проєктами “під ключ”: планування > реалізація > звітність; - готова брати на себе відповідальність за напрям, команду та результат; 
•  не боїться складних тем і роботи з чутливою аудиторією; 
•  хоче бути частиною системної організації , а не разового волонтерства. 
  

 Основні обов?язки 

•  Управління одним або кількома проєктами фонду в межах визначеного напряму. - Планування проєктів: цілі, етапи, таймінги, ресурси. 
• Координація команди проєкту (волонтери, підрядники, партнери). 
•  Контроль виконання задач і дотримання дедлайнів. 
•  Комунікація з партнерами, донорами, іншими підрозділами фонду. 
• Підготовка внутрішньої звітності за проєктами. 
• Участь у покращенні проєктних процесів фонду.

Наші вимоги

- Обов?язковий досвід  управління або координації проєктів у НГО / благодійному фонді. 

- Розуміння специфіки неприбуткового сектору.

 - Системне мислення та відповідальність за результат.

 - Вміння працювати з людьми та процесами. 

- Готовність приділяти від 15 годин на тиждень. 

- Самостійність і зрілість у прийнятті рішень. 

Формат співпраці :

 - Волонтерська позиція на старті. 

- Залученість: від 15 годин на тиждень.

 - Віддалений формат з регулярною комунікацією. 

- Через 2 місяці співпраці — можливість переходу у штат фонду.

 Чому ця роль може бути для вас

- Ви зможете очолити реальний напрям, а не “допомагати десь збоку”. 

- Ваша експертиза буде не просто почута, а використана. 

- Можливість будувати процеси і залишати після себе систему. 

- Робота з темою, яка має реальний суспільний вплив і людський вимір.