HR менеджер

Функціональні обов’язки:

• пошук та підбір персоналу на відкриті вакансії;

• проведення телефонних та очних співбесід;

• адаптація нових співробітників, супровід у перший період роботи;

• ведення бази кандидатів та актуальних вакансій;

• участь у формуванні корпоративної культури;

• допомога у впровадженні внутрішніх HR-процедур;

• взаємодія з керівниками відділів щодо потреб у персоналі.

Вимоги до кандидата:

• навички комунікації та роботи з інформацією;

• вміння організовувати власний робочий час;

• впевнений користувач ПК та онлайн-інструментів;

• досвід у HR або суміжних сферах буде перевагою, але не є обов’язковим — можна розглядати кандидатів з базовим розумінням процесів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;

• стабільну посаду в компанії, що розвивається;

• підтримку та можливість професійного зростання;

• комфортні умови в офісі та дружню команду;

• конкурентну оплату праці (обговорюється на співбесіді).