HR generalist

Міжнародна дистриб’юторська компанія, що спеціалізується на постачанні електроніки, розширює команду та впроваджує нові процеси. Тому ми шукаємо сильного HR-спеціаліста, який візьме на себе як HR-функції, так і повний цикл рекрутингу.

Ідеальний кандидат — це людина, яка:

• любить працювати з людьми,

• вміє вибудовувати системні HR-процеси з нуля,

• розуміє специфіку рекрутингу в міжнародних компаніях,

• може швидко закривати вакансії,

• готова супроводжувати співробітників на всіх етапах: від онбордингу до періодичної оцінки.

Основні обов’язки:

• Ведення кадрових процесів у компанії (адаптація, комунікації, залученість).

• Онбординг та офбординг співробітників.

• Підтримка HR-бази, остворення оргструктури, описів посад.

• Розробка внутрішніх політик та інструкцій.

• Підтримка керівників з питань управління персоналом.

• Участь у формуванні корпоративної культури та внутрішніх ініціатив.

• Повний цикл закриття вакансій: від заявки до виходу кандидата.

• Проведення інтерв’ю (HR + первинна оцінка Soft/Hard Skills).

• Комунікація з кандидатами на всіх етапах.

• Підготовка оферів спільно з керівником.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR та Recruitment від 1,5–2 років.

• Досвід закриття складних вакансій.

• Навички інтерв’ювання (HR / Competency-based).

• Розуміння HR-процесів та основ кадрового адміністрування.

• Відмінні комунікаційні навички.

• Уміння працювати в швидкому темпі.

• Буде плюсом: досвід у міжнародних компаніях або дистрибуції, знання Bitrix24.

• Англійська мова — не нижче рівня Intermediate.

Ми пропонуємо

• Роботу в швидкозростаючій міжнародній компанії.

• Можливість впливати на HR-процеси та будувати систему з нуля.

• Пряму комунікацію з керівництвом.

• Можливість віддаленої роботи.

• Професійний розвиток та участь у проектах компанії.

Як подати заявку

Надсилайте резюме на: Відправити резюме