Оператор сканування та комп'ютерного набору

Доброго дня!

ArchiSmart — це новий технологічний стартап, створений командою фахівців та  експертів із практичним досвідом у сфері ІТ, муніципального управління та цифрової трансформації.

Ми розробляємо та впроваджуємо рішення для переходу архівів громад від паперових носіїв до безпечних цифрових реєстрів із зручним пошуком та структурою даних.

Ваші основні завдання

• Сканування архівних документів (погосподарські книги, реєстри, журнали) на професійному обладнанні

• Обережна робота з паперовими архівами, у тому числі документами з фізичним зношенням

• Перевірка якості відсканованих матеріалів відповідно до технічних вимог

• Сортування та базова підготовка цифрових файлів згідно з інструкціями

• Дотримання внутрішніх регламентів ArchiSmart

• Забезпечення конфіденційності інформації та захисту персональних даних

• Фіксація обсягу виконаних робіт і взаємодія з координатором проєкту

Наші очікування

• Базова або повна середня освіта

• Впевнене користування комп’ютером та файловою системою

• Уважність, акуратність, відповідальне ставлення до документів

• Готовність працювати за встановленими процедурами

• Досвід роботи зі сканерами або архівами буде перевагою, але не є обов’язковим

Що ми пропонуємо

• Участь у стартап-проєкті з реальною суспільною цінністю

• Навчання та підтримку на старті роботи

• Офіційне працевлаштування

• Прозорі умови оплати

• Роботу з сучасним обладнанням

• Чітко організований процес без хаосу та «ручного управління»

Конфіденційність та персональні дані

При оформленні на роботу обов’язково підписуються:

• Договір про нерозголошення конфіденційної інформації (NDA)

• Політика обробки та захисту персональних даних

Працівник несе відповідальність за дотримання вимог щодо збереження конфіденційної інформації та персональних даних відповідно до чинного законодавства України та внутрішніх нормативних документів проєкту ArchiSmart

Інклюзивність та рівні можливості

Проєкт ArchiSmart дотримується принципів рівних можливостей та інклюзивності.
Ми відкриті до співпраці з кандидатами з інвалідністю та внутрішньо переміщеними особами (ВПО).

За наявності відповідних умов та рекомендацій можливе:

• адаптування робочого місця;

• врахування індивідуальних потреб у межах функціональних обов’язків;

• гнучкий формат організації роботи в межах проєкту.

Відбір кандидатів здійснюється виключно на підставі професійної відповідності посаді та можливості виконувати службові обов’язки.

Важливо знати

• Посада не передбачає продажів або залучення клієнтів

• Робота вимагає точності та відповідальності

• Усі процеси відповідають вимогам законодавства України щодо обробки персональних даних