Хочеш керувати творчим простором і розвивати музичну школу у своєму місті?
Ми — сучасна школа гри на гітарі, де панує тепла, дружня атмосфера, а навчання легко захоплює та надихає і дорослих, і дітей здійснювати свої музичні мрії.
Зараз активно розширюємося — працюємо вже в Івано-Франківську, Тернополі, Вінниці, Чернівцях, Житомирі, Луцьку та Рівному і ще в 9 містах!
У Житомирі ми шукаємо адміністратора , який (яка) допоможе запустити нову філію та стане рушієм її розвитку.
Шукаємо людину з енергією, креативністю і сучасним мисленням — того, хто кайфує від командної роботи, вміє створювати комфортну атмосферу і хоче реалізовуватись у проєкті з душею.
Якщо ти легко знаходиш спільну мову з людьми, маєш відчуття стилю, любиш музику і готовий (а) взяти на себе відповідальність — ми точно спрацюємось
У нашій команді працюють ті, хто дійсно кайфує від своєї справи. Ми не просто навчаємо — ми будуємо підтримуючу спільноту. Якщо вам близька така атмосфера — будемо раді знайомству!
Що ми пропонуємо:
Дружню команду, де завжди є підтримка і місце для гумору
оплату: фіксована ставка 20 000 грн + відсоток від продажів абонементів
Робочий день починається з перших уроків (зазвичай між 12:00—14:00, інколи — з 10:00). Можна легко домовлятись про заміни
Основні обов’язки:
Ведення Instagram
Підбір, навчання та управління командою
Адміністративні функції
Зворотній зв’язок з викладачам
Аналітика ключових показників та прийняття рішень
Впровадження ідей для покращення роботи школи
Планування витрат на розвиток та підтримку
Ведення обліку зарплат, контроль бонусів
Оцінка ефективності працівників, прийняття рішень щодо найму/звільнення
Ми шукаємо людину, яка:
Самостійна в ухваленні рішень і може відстояти свою позицію
Має впевненість у собі навіть у невизначених ситуаціях
Має смак і відчуття естетики, знає, як вести Instagram на високому рівні
Поділяє наші цінності та може транслювати їх далі
Вміє створювати атмосферу, в якій хочеться працювати та навчатись в задоволення
Завжди прагне покращення і не боїться зусиль
Відповідальна та надійна: їй можна довірити ресурси та репутацію
Процес відбору включає три етапи:
Первина співбесіда
Тестове завдання, щоб краще зрозуміти ваш підхід
Дзвінок із керівником для фінального обговорення
5 днів стажування
У відповідь на вакансію, будь ласка, напишіть:
Які три речі для вас найважливіші в щоденній роботі, щоб вона приносила задоволення?
Рекрутер