Partnership Manager (Real Estate)

stepINVEST — інвестиційна компанія повного циклу з власною технологією stepINSIGHT™. Допомагаємо клієнтам приймати зважені рішення щодо інвестицій у нерухомість за кордоном (Чорногорія, Болгарія; готуємо вихід у Грецію та Іспанію). 
Шукаємо менеджера, який системно розвиватиме партнерський канал і виведе його на заплановані показники.

Наші вимоги

• 2–4 роки у розвитку партнерських продажів / B2B-каналів / аккаунт-менеджменті (обов’язково — кейси з цифрами: активні партнери, конверсії, виручка).
  
  

• Системність та самостійність: працюєш за процесом, ведеш CRM, трекаєш воронку, дотримуєшся дедлайнів.
  
  

• Орієнтація на результат: фокус на якості лідів і доведенні до консультацій/угод.
  
  

• Комунікація та нетворк: легко встановлюєш контакт з агентствами/брокерами/консультантами, вмієш презентувати цінність.
  
  

• Аналітичність: робота з даними у звітах.
  
  

• Мови: укр/рос — вільно; англ — B1+ буде плюсом.
  
  

• Плюси: досвід CRM та реферальних систем, організація вебінарів/тренінгів, використання AI-інструментів як прискорювача, досвід у інвестиціях / нерухомості / fintech — сильна перевага.
  
  

Що потрібно робити

• Залучення партнерів: знаходити, кваліфікувати, проводити дзвінки/демо, готувати комерційні пропозиції.
  
  

• Онбординг: оформлювати умови, проводити стартові сесії, забезпечувати матеріалами (презентації, кейси, FAQ).
  
  

• Активація існуючої бази (~8 активних агентств): регулярні апдейти, рев’ю воронки.
  
  

• Процеси та CRM: вести облік рефералів/лідів, синхронізуватися з продажами, слідкувати за статусами угод.
  
  

• Навчання партнерів: організовувати вебінари, Q&A, міні-тренінги; збирати зворотний зв’язок і оновлювати базу знань.
  
  

KPI на 3 місяці

• 10–15 активних партнерів.
  
  

• 3-5 якісних лідів із партнерського каналу.
  
  

• Відпрацьовані процеси, шаблони, навчальні матеріали та прозора звітність.
  
  

Що ми пропонуємо

• Винагорода: ставка + персональна бонусна система, прив’язана до результатів каналу.
  
  

• Формат: гнучкий графік, віддалено; 21 к.д. оплачуваної відпустки.
  
  

• Ресурси: підтримка досвідченого менеджменту (Абдурахман — 10+ років в інвестиціях; Павло Борисенко; Павло Обод), бюджет на розвиток, свобода тестувати гіпотези.
  
  

• Культура: відкритий діалог, чесність, відсутність бюрократії, фокус на цінності для клієнта.
  
  

Якщо вам близькі наш підхід і ви хочете збудувати сильну партнерську екосистему — надсилайте резюме та кейси з цифрами на  Відправити резюме .

P.S. Заявки без кейсів і конкретних показників не розглядаємо.