Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

YUKI (Юкі) — це компанія-власник мережі магазинів сімейного шопінгу з власними торговими марками, виробництвом на фабриках Туреччини та України.

Наша місія — бути улюбленим місцем сімейного шопінгу, де заощаджуються гроші та час, аби дорослі та діти проводили більше часу разом.

Для нас дуже важливо підбирати «наших» людей до команди та піклуватись про екологічну атмосферу в компанії. Для здійснення цього, запрошуємо приєднатись до HR-команди Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.

В нашій команді ти отримаєш:

• Гідну стабільну ЗП, офіційне працевлаштування, соціальні гарантії… та все, як має бути:)
• Підтримку команди та керівництва для швидкої та позитивної адаптації
• Драйв командної роботи над цікавими амбітними завданнями
• Графік роботи: 5/2, понеділок-п'ятниця з 9:00 до 18:00
• Оплачуваний вихідний на День народження
• Корпоративні бенефіти та знижки на асортимент компанії

Ключові обов’язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії для досягнення цілей компанії щодо залучення персоналу.
• Розробити та впровадити CRM-систему для управління рекрутингом (автоматизація воронки кандидатів, інтеграція з кар’єрним сайтом, телеграм-ботом, job-бордами).
• Ініціювати та впроваджувати AI-рішення для підбору та адаптації (аналіз резюме, чат-боти для попереднього скринінгу, персоналізовані адаптаційні плани).
• Побудувати бізнес-процеси підбору та адаптації персоналу (від запиту до ефективності на випробувальному терміні).
• Розробити методики оцінки якості підбору (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire, eNPS новачків).
• Впровадження методик оцінки результативності і відповідності кандидата очікуванням компанії під час випробувального терміну (через аналітику KPI, оцінку керівника та HR-зворотний зв’язок).
• Забезпечити постійний аналіз ефективності каналів пошуку персоналу, формувати HR-дашборди.
• Координувати адаптаційні програми для новачків (онбординг, buddy-система, супровід керівників).
• Проводити HR-дослідження та аналіз ринку праці для формування актуальної стратегії пошуку.
• Підтримувати стандарти корпоративної культури через якісний підбір “по цінностях”.

Що потрібно, щоб стати частиною команди:

• 2+ років досвіду у сфері підбору/адаптації персоналу, бажано в роздрібі, FMCG.

• Досвід впровадження CRM- або ATS-систем 

  .

• Розуміння HR-аналітики та методології оцінки персоналу.

• Досвід аналізу посад, створення профілів компетенцій та оцінки відповідності.

• Володіння інструментами Excel/Power BI/HR-Dashboard/MS Teams.

• Практичне використання або тестування AI-інструментів для рекрутингу.

• Досвід розробки систем мотивації для досягнення запланованих результатів у підборі.

• Ефективне управління командою, контроль виконання завдань і досягнення показників підрозділу.

Відгукається? Хутчіш надсилай резюме!

Детальніше про нас:

Наш сайт: https://yuki.ua/

Facebook: https://www.facebook.com/yuki.ua/

Instagram: https://www.instagram.com/yuki.ua/