Рекрутер / Talent Partner (in-house)

Вакансія: Рекрутер / Talent Partner (in-house)

Компанія: Грона

Локація: м. Сквира Київська область. Є трансфер з м. Біла Церква, або компенсація проїзду чи надання житла (за домовленістю).

Формат роботи: гібридний— поєднання роботи в офісі та віддалено (залежно від задач та етапу роботи). Офіс компанії знаходиться у м. Сквира — місті зі спокійнішою безпековою ситуацією та мінімальною кількістю повітряних тривог.

Наявність службового транспорту з/до м. Біла Церква.

Зайнятість: повна

Оформлення: офіційне

ПРО КОМПАНІЮ

Компанія Grona — кондитерське виробниче підприємство з 30-річною історією успіху в Україні та експортом у понад 30 країн світу.

Ми працюємо з реальним продуктом, реальним виробництвом і командою, яка створює результат щодня.

Ми працюємо в реаліях українського ринку праці, де дефіцит персоналу та конкуренція за фахівців вимагають системного й довгострокового підходу до рекрутингу.

Компанія переосмислює процес найму: від ситуативного закриття вакансій — до системної роботи з кандидатами, формування talent pool і підвищення загального рівня компетенцій команди. 

Саме тому шукаємо in-house рекрутера / Talent Partner, який хоче будувати, впливати та бачити результат своєї роботи в бізнесі.

ПРО РОЛЬ

Рекрутер у  Гроні — це in-house роль, сфокусована саме на рекрутингу та формуванні команди і це партнер для керівників та команди: 
людина, яка бере відповідальність за якість найму, будує підхід і бачить результат своєї роботи в реальному бізнесі. Тут важливо не назва посади, а те, яку систему ви створите і як вона працюватиме далі .  Це партнерська позиція з реальним впливом на якість найму та розвиток команди.

Роль передбачає повне залучення в команду та внутрішні процеси компанії і не передбачає фриланс - або проектного формату.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

- Розвиток і вдосконалення процесу рекрутингу в компанії

- Активна участь у формуванні команди

- Формування та підтримка пулу кандидатів (talent pool)

- Закриття вакансій різних рівнів із фокусом на якість найму

- Використання сучасних каналів і методів пошуку

- Участь у впровадженні ATS / рекрутингового ПЗ

- Взаємодія з рекрутинговими агенціями

- Аналіз ефективності рекрутингу та кандидатського досвіду

- Співпраця з керівниками підрозділів

МИ ПРОПОНУЄМО

– Роботу in-house у стабільній виробничій компанії.

– Офіційне працевлаштування, лікарняні, соціальні гарантії.

– Компенсацію проїзду / корпоративний транспорт або житло.

– Пряму комунікацію з керівництвом та вплив на рішення.

– Можливість побудувати систему рекрутингу з нуля або суттєво її трансформувати.

– Професійний розвиток: як через розширення зони відповідальності, так і в межах компанії.

– Конкурентну оплату праці: від 25 000 грн (фінально — за результатами співбесіди, залежно від досвіду та цінності).

Рівень винагороди визначається індивідуально — з урахуванням досвіду, потенціалу кандидата, зони відповідальності та очікуваного внеску в розвиток компанії.

Для нас важливі як досвід і результати, так і потенціал.

Ми готові інвестувати в розвиток сильних спеціалістів та оплачувати реальну цінність і внесок у розвиток компанії.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

– Досвід у рекрутингу від 2 років (in-house або агенція). Вища освіта.

– Досвід самостійного ведення вакансій від запиту до виходу кандидата.

– Розуміння рекрутингу як системного процесу, а не лише окремих інструментів.

– Готовність працювати напряму з керівниками та брати відповідальність за якість найму.

– Самостійність, ініціативність і бажання будувати, а не лише виконувати.

НА ЗАВЕРШЕННЯ

Якщо вам цікава in-house роль у реальному бізнесі, де можна впливати на процеси, побачити результат своєї роботи та зростати разом із компанією — будемо раді знайомству.

Контакт для відгуку:

Відправити резюме