Куратор дитячих таборів і клубів

Міжнародна Комп’ютерна Академія «IT Step Academy» — навчальний заклад зі 116 філіями у 25 країнах світу, що спеціалізується на освіті у сфері IT з 1999 року.

Запрошуємо до команди Куратора дитячих таборів та клубів, який візьме на себе організацію та контроль роботи дитячих таборів і клубів у Києві: від ідеї та програми до викладачів, маркетингу та стабільної якості навчання. 

Роль для людини, яка вміє керувати процесом, людьми та результатом.

Основні обов’язки

1. Організація та контроль роботи таборів і клубів (планування календаря програм, запуск та супровід змін/груп, контроль виконання планів, координація персоналу, взаємодія з операційною командою);

2. Розробка програми та контенту (підбір тематики та форматів програм, формування структури занять, логіки прогресії, вимог до результатів, збір зворотного зв’язку та покращення програм за підсумками змін/місяців);

3. Робота з командою викладачів (підбір та адаптація, постановка завдань, контроль підготовки та оцінка якості проведення, формування кадрового резерву);

4. Маркетинг та набір (розробка плану набору, контроль актуальності інформації, участь у підготовці заходів для продажів)

5. Підтримка якості освіти та сервісу (впровадження та підтримка стандартів, контроль дотримання навчальних планів, методичних матеріалів, критеріїв оцінки результатів, робота з ризиками та конфліктами).

   
   

Що важливо в кандидаті:

• Досвід управління дитячими освітніми продуктами/таборами/клубами від 1–2 років (або сильний досвід у project/operations в освіті);

• Вміння організувати процес «під ключ»: планування, команда, контроль, якість, звітність;

• Навички підбору та управління викладачами/ведучими;

• Розуміння маркетингу освітніх програм: позиціонування, аудиторія, офери, набір груп;

• Системність, відповідальність, комунікабельність, стресостійкість;

• Любов до роботи з дитячими продуктами та повага до батьків як ключових клієнтів.

Буде плюсом:

• Досвід запуску сезонних змін (літо/каникули) з нуля;

• Досвід у методичній роботі або побудові навчальних програм;

• Вміння працювати з метриками (наповнення груп, конверсія в оплату, NPS/оцінка занять).

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт: ви формуєте тематики, програму та якість;

• Чіткі зони відповідальності та підтримка команди (маркетинг/адмін/методист — за структурою компанії);

• Конкурентна оплата (фікс + бонус за результати);

• Можливість професійного зростання в управлінні освітніми продуктами;

• 24 дні оплачуваної відпустки;

• 5 днів лікарняних;

• Часткова компенсація витрат на спорт та здоров’я;

• Компенсація до 50% вартості навчання якщо хочеш підвищити свої навички та отримати нові знання, ми готові підтримати твій розвиток.