Молодший фахівець по роботі з персоналом

Основні обов’язки:

• Розміщення вакансій та первинний відбір кандидатів.

• Участь у масовому підборі сезонних і постійних працівників.

• Підготовка та оформлення кадрових документів, збір необхідних даних.

• Ведення та актуалізація бази персоналу.

• Супровід нових працівників під час виходу на роботу.

• Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.

• Формування звітності щодо руху персоналу та закриття вакансій. 

• Ми пропонуємо:

  • Роботу в стабільній агрокомпанії, що активно розвивається.

  • Наставництво від досвідчених HR-фахівців.

  • Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.

  • Зручні умови праці, корпоративний транспорт , обідита підтримку в сезонні періоди.