Тренер з розвитку та навчання

Ми віримо, що сильна компанія починається з людей. З людей, які розуміють цінності, відчувають підтримку команди, бачать свій розвиток і хочуть залишатися надовго.

Саме тому ми шукаємо Тренера з навчання та розвитку персоналу — людину, яка вміє не просто навчати, а надихати, розкривати потенціал і будувати системне навчання для різних команд: офісу, виробництва та роздрібної мережі.

Ця роль — про вплив. Про культуру. Про розвиток людей і бізнесу одночасно.

Що буде у фокусі ролі: 

• Побудова та розвиток єдиної системи навчання для офісу, виробничих підрозділів і роздрібної мережі (очні формати + LMS).
• Створення та супровід адаптаційних програм: онбординг, наставництво, навчальні маршрути для новачків і співробітників на нових ролях.
• Проведення офлайн та онлайн-тренінгів з продажів, сервісу, управління командами, внутрішніх стандартів і виробничих процесів.
• Участь в оцінці персоналу (зокрема формати 180°), розвиток кадрового резерву.
• Формування та супровід індивідуальних планів розвитку співробітників.
• Спільна робота над корпоративною моделлю компетенцій, заснованою на цінностях і цілях компанії.
• Аналіз ефективності навчання, підготовка зрозумілих і корисних звітів для HRD та керівників.
• Організація командних і освітніх заходів, які підсилюють культуру, залученість і взаємодію між командами.

Кого ми шукаємо: 

• Фахівця з вищою освітою (психологія, педагогіка, HR, менеджмент або суміжні напрями).
• Людину з досвідом у навчанні та розвитку персоналу від 3 років.
• Практика, який уміє створювати та впроваджувати навчальні програми, а не лише проводити тренінги.
• Досвід роботи з LMS-платформами (курси, тестування, контроль навчання).
• Уміння створювати навчальні матеріали (Canva, PowerPoint / Google Slides).
• Додаткове навчання, сертифікації у сфері тренінгів, коучингу чи фасилітації — буде перевагою

І головне:

• сильні комунікативні навички та емпатія;
• вміння знаходити підхід до різних категорій персоналу;
• системність, відповідальність і проактивність;
• лідерство, здатність мотивувати й вести за собою;
• гнучкість і стійкість у динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік 9:00—18:00 (пн-пт)., після випробувального терміну 1 віддалений день на тиждень

• Офіс знаходиться в районі Куренівки
• Своєчасна виплата заробітної плати, офіційне оформлення.
• Відрядження можливі — за погодженням.
• Приємні бонуси для співробітників: персональна дисконтна картка після першого місяця, подарунки до важливих дат і безкоштовна йога.
• Участь у масштабних HR-проєктах і реальні можливості професійного росту та впливу.

Про сенс цієї ролі:

Якщо вам близька ідея розвивати людей, будувати сильні команди й створювати середовище, в якому хочеться залишатися, — ми будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме — можливо, саме ви станете частиною нашої команди.