Пошук роботи на robota.uaukraine

Інспектор з кадрів

3 місяця тому
09 травня 2026
27 000 — 30 000 ₴  
Київвулиця Бульварно-Кудрявська, 4.

Головний фахівець з управління персоналом

В офісі/на місці
Повна зайнятість
Додаткові вихідні
Офіс в центрі
Офіс з генератором
Бронювання співробітників

ДП «НАІС» — це сучасне та динамічне ІТ-підприємство, яке налічує 22 філії по всій території України і активно розвивається.

Запрошуємо до нас в команду інспектора з кадрів.

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр);
  • Стаж роботи на посадах, пов’язаних з управлінням персоналом — не менше 1 року;
  • Знання трудового законодавства України та нормативних актів у сфері кадрового обліку;
  • Досвід підготовки наказів, ведення кадрової документації, обліку відпусток, табелювання;
  • Впевнений користувач ПК, досвід роботи з кадровими інформаційними системами (СПЗ);
  • Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з конфіденційною інформацією;
  • Комунікабельність, здатність до самостійного прийняття рішень у межах компетенції.

Обов’язки на цій посаді:

  • Контроль за своєчасним поданням та виконанням графіків відпусток працівників;
  • Ведення обліку надання відпусток;
  • Підготовка проєктів наказів з особового складу, щодо відпусток, матеріальної допомоги, службових відряджень;
  • Підрахунок стажу роботи, підготовка довідок про трудову діяльність;
  • Формування наказів щодо винагороди за вислугу років;
  • Внесення записів в особові картки працівників;
  • Робота з кадровим програмним забезпеченням (СПЗ): оновлення та внесення інформації;
  • Контроль виконання графіків роботи окремих категорій посад;
  • Формування та перевірка табелів обліку робочого часу;
  • Оформлення листків непрацездатності згідно з чинним законодавством;
  • Участь у формуванні штатного розпису підприємства та його філій;
  • Надання методичної допомоги керівникам структурних підрозділів;
  • Виконання службових доручень керівництва;
  • Застосування законодавства про працю в межах повноважень.

Ми пропонуємо:

  • Можливість професійного розвитку;
  • Офіційне працевлаштування, згідно з КЗпПУ (оплачувана відпустка 24+7 дні, лікарняні та інше);
  • Професійну команду;
  • Бронювання;
  • Роботу в стабільній компанії.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Головний фахівець з управління персоналом