Менеджер з персоналу

HR Manager | м. Чорноморськ (Kernel)

Виробничий актив Kernel у Чорноморську шукає самостійного HR-менеджера, який візьме повну відповідальність за HR-напрям на підприємстві та стане надійним HR-партнером для бізнесу.

Твоя зона відповідальності:

•  Повний цикл управління персоналом
•  Планування потреби в персоналі
•  Пошук та залучення талантів
•  Адаптація нових співробітників
•  Участь у навчанні та розвитку персоналу
•  Оцінка ефективності співробітників
•  Формування кадрового резерву
•  Мотивація персоналу
•  Управління корпоративною культурою на активі
•  HR-аналітика
• Участь у HR-проєктах та оптимізації процесів

Наші очікування:

•  Досвід роботи HR-менеджером — від 2 років (повний цикл)
•  Досвід у рекрутингу від 2 років
•  Досвід закриття вакансій робочих спеціальностей
•  Практичний досвід ведення кадрової документації
•  Знання та використання в роботі Excel
•  Самостійність, системність, готовність приймати рішення
•  Вміння аргументувати свою позицію

Ми пропонуємо:

Стабільність та впевненість:

•  Ринкову заробітну плату та системне її підвищення
•  24 календарних дні оплачуваної відпустки та гарантовані додаткові дні за умови праці чи соціальний статус
•  Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій
•  Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки
•  Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії
•  Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси
•  Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати
•  Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій

Пільги та підтримку:

•  Програма «Завжди поруч» – гроші до зарплати без відсотків
•  Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями
•  Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах

Добробут та турботу:

•  Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі»
• Чітку позицію:
•  Програма «Пліч-о-Пліч» – підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід)
•  Підтримка родин колег-військовослужбовців
•  Масштабна програма адаптації ветеранів
•  Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську
•  Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства

 Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони

 Контакт: Рекрутер — Юлія   Відправити резюме