Фахівець з компенсацій та пільг (Compensation, Benefits)

Ми — стабільна ІТ-група компаній зі штатом понад 500 співробітників. Розвиваємо сучасну HR-функцію й запрошуємо до команди Фахівця з компенсацій та пільг, який допоможе створити прозору та ефективну систему винагород і аналітики персоналу.

Про роль

Це позиція для структурного, уважного до деталей аналітика з HR-досвідом, який хоче впливати на якість управлінських рішень та формувати HR-системи з нуля.

Основні завдання

• Підготовка та актуалізація організаційної структури компаній групи
• Опис посад, формування профілів, вимог і зон відповідальності
• Аналіз ринку зарплат, підготовка рекомендацій щодо вилок
• Розрахунок премій, бонусних схем, участь у моделюванні мотиваційних систем
• Аналітика HR-показників (плинність, залученість, ефективність, навантаження, чисельність)
• Підтримка процесів бюджетування в частині витрат на персонал
• Підготовка презентацій та звітів для керівництва
• Участь у вдосконаленні політик та внутрішніх стандартів оплати праці

Наші очікування

• Досвід роботи в HR або C&B від 1-2 років
• Аналітичний склад розуму, сильні навички роботи з Excel / Google Sheets
• Розуміння структури компенсацій, винагород, преміювання
• Досвід роботи з оргструктурою та описом посад — буде перевагою
• Уважність до деталей, системне мислення, відповідальність
• Готовність працювати з великим обсягом даних

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільному ІТ-бізнесі
• Гібридний графік роботи (3-4 дні на тиждень в офісі, решта — віддалено)
• Локацію в Києві поруч з метро Житомирська
• Комфортний, сучасний та красивий робочий простір
• Повний лайф-ворк баланс і дружню команду
• Конкурентну винагороду
• Можливість впливати на формування професійних HR-процесів

Якщо вам цікаво створювати структурні HR-рішення та працювати з аналітикою — будемо раді знайомству.