Community manager (FRACTAL New)
FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).
Ми шукаємо людину, якій цікаво вибудовувати ком'юніті: багато спілкуватися, знайомитися з новими людьми та працювати з різними форматами — від професійних та серйозних до гумористичних та неформальних. Це роль на перетині community management і project management — для тих, хто любить порядок, процеси й живу взаємодію.
Hard Skills:
Вміння ефективно та лаконічно передавати інформацію усно та письмово; комфортне спілкування з великою кількістю людей (члени клубу та зовнішні контакти).
Навички роботи з Google Workspace та систематизації інформації з різних джерел (аудіо, відео, чати, дзвінки).
Досвід створення візуального контенту: підбір та обробка фото/відео, створення нескладних креативів, постерів; базові навички ведення соцмереж (Instagram, Telegram), створення текстових публікацій та (можливо) коротких відео (Reels) з використанням графічних редакторів (Figma тощо).
Досвід організації подій та заходів різного формату: тематичні зустрічі, корпоративи, поїздки, вечірки.
Здатність брати на себе відповідальність за проєкти та доводити роботу до кінця, включно з контролем виконання завдань командою.
Soft Skills:
Аналітичне мислення: вміння систематизувати інформацію, робити висновки та встановлювати причинно-наслідкові зв’язки.
Ініціативність, самостійність та автономність у роботі; готовність до конструктивної критики та вдосконалення процесів.
Швидке навчання та адаптація до змін.
Навичка "мені більше за всіх потрібно" та вміння чітко писати фоллоу апи.
Що треба робити:
Модерувати внутрішні чати ком’юніті: оновлювати закріплені повідомлення, створювати опитування, нагадування та привітання.
Актуалізувати інформацію про учасників та заплановані активності, створювати інвайти в Google Calendar.
Оптимізовувати внутрішні процеси та брати участь у стратегічному плануванні розвитку проєкту.
Систематизувати та впорядковувати інформацію, створювати гайди, інструкції та рекомендації для ком’юніті.
Організовувати заходи ком’юніті: бронювати локації, трансфери, квитки, готелі, домовлятися з підрядниками.
Вести соцмережі клубу: публікувати матеріали, писати лаконічні супровідні тексти, відбирати фото та відео, генерувати ідеї для контенту.
Адмініструвати односторінковий сайт створений на конструкторі .
Підтримувати розвиток додаткових невеликих проєктів клубу та нових навчальних продуктів (опціонально).
Що пропонуємо:
Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
Можливість працювати віддалено в Києві або з київського офісу. Офіс автономний на випадок відключення світла.
Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників та членів ком’юніті, допомогу в професійній адаптації від куратора протягом усього випробувального терміну.
Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
Багато класних івентів, активностей та можливість проведення спільного дозвілля, щоб робота була в кайф.
Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій
Oleksandra Kalmykova