Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку Управління персоналу
Основні функціонально-посадові обов'язки:
здійснення аналізу інформації існуючих процесів діяльності структурних підрозділів з метою створення карти процесів НСЗУ;
розробка комплексу завдань, проєктів технічної документації щодо існуючих процесів діяльності НСЗУ;
участь у: визначенні ключових показників ефективності існуючих процесів діяльності НСЗУ;
здійсненні моніторингу ефективності існуючих процесів діяльності НСЗУ;
визначенні можливостей вдосконалення існуючих процесів та впровадження, за необхідності, нових процесів діяльності НСЗУ;
здійснення аналізу завдань та функцій, покладених на структурні підрозділи апарату НСЗУ, та підготовка пропозицій щодо вдосконалення існуючих функцій структурних підрозділів;
вивчення стану організації роботи структурних підрозділів апарату НСЗУ, їх функціональної спроможності та підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності їх роботи;
участь у визначенні потреби у зміні штатної чисельності структурних підрозділів НСЗУ
Основні вимоги до кандидатів:
вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра, бакалавра, спеціаліста, магістра,
знання Lean методології
Додаткові вимоги:
Впевнений користувач MS Office, робота з інтернетом, електронною поштою (Outlook Express)
знання Microsoft Visio або інший інструмент для візуалізації логіки робочого процесу
Особистісні якості:
Ініціативність
Стресостійкість
Вміння працювати в режимі багатозадачності
Вміння працювати з великими об’ємами інформації та її структуризація
Комунікативність
Логічне мислення
Умови праці :
Адреса м. Київ, просп. С.Бандери, 19
Графік роботи п'ятиденний
40-годинний робочий тиждень
Ольга
