Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Група Нафтогаз –найбільша державна в Україні група компаній паливно-енергетичного комплексу. Наші підприємства здійснюють повний цикл робіт з розвідки та розробки газових родовищ, видобувають, переробляють, зберігають та забезпечують транзит вуглеводнів та постачають блакитне паливо у домівки українців та об’єкти інфраструктури. Ми тримаємо енергетичний фронт України.

Запрошуємо до команди менеджера з навчання та розвитку персоналу.

Основні функціональні обов’язки:

• Формування плану підвищення кваліфікації та розвитку працівників на рік;
• Підготовка підписання договорів, службових записок;
• формування навчальні групи для проведення навчання в корпоративному форматі;
• розробка та погодження проектів договорів з навчання.
• розробка методичних матеріалів для проведення заходів з навчання та розвитку.
• розробка заходів з оцінки якості наданих послуг та задоволеності замовник послуг з навчання та розвитку;
• аналіз ефективності програм навчання та розвитку персоналу по групі компаній

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, магістр);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• Знання сучасних тенденцій та інструментів розвитку персоналу, інноваційних технологій та кращих практик
• Навички розробки та впровадження сучасних інструментів і методів оцінки та розвитку персоналу, планування та бюджетування відповідних витрат, організація та забезпечення реалізації відповідних заходів
• Знання ринку тренінгових, освітніх послуг
• Навички розробки процедур, регламентів, інструкцій тощо
• Навички проєктного менеджменту або участі в проєктах

Умови праці:

• Повний робочий день в офісі;
• Конкурентний посадовий оклад;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.