HR Director

Ми — міжнародна логістична компанія з офісами в Україні, Китаї, Польщі та Великій Британії. У 2026 році компанія входить у фазу активного масштабування, тому ми шукаємо HR Director, який/яка стане стратегічним партнером для бізнесу, драйвером змін і точкою об’єднання команд у різних країнах.

Роль HR Director

Стратегічний партнер CEO та керівників напрямків, відповідальний/відповідальна за побудову ефективної HR-функції, розвиток людей і корпоративної культури, а також посилення горизонтальних зв’язків між міжнародними офісами.

Основні завдання:

Стратегія та управління

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.

• Декомпозувати HR-стратегію на конкретні ініціативи та KPI, контролювати їх виконання.

• Формувати та управляти HR-бюджетами, аналізувати HR-метрики й ухвалювати рішення на основі даних.

• Працювати в тісній взаємодії з CEO та лідерами ключових функцій (Sales, Marketing, Logistics, Finance).

HR-процеси

• Впроваджувати та вдосконалювати ключові HR-процеси: рекрутинг (Україна, ЄС, Велика Британія), онбординг, performance management, навчання та розвиток, оффбординг.

• Забезпечувати відповідність HR-процесів внутрішнім політикам компанії та вимогам трудового законодавства України, ЄС та/або Великої Британії.

Команда та лідерство

• Керувати HR-командою в Україні (People Partners, рекрутинг, HR-операції).

• Пріоритизувати задачі, контролювати результати, розвивати та менторити команду (рекрутер, інспектор з кадрів).

• Підтримувати мотивацію, залученість та ефективність HR-команди.

Культура та взаємодія

• Розвивати єдину корпоративну культуру в міжнародному середовищі через ефективну комунікацію, регулярний фідбек, 1:1, прозорі правила та домовленості.

• Бути рушійною силою об’єднання та колаборації між офісами в різних країнах.

• Будувати та підтримувати горизонтальні зв’язки між командами та лідерами.

Розвиток людей

• Управляти кадровим резервом: створювати та розвивати систему succession planning, координувати плани розвитку, підвищення та ротації.

• Розвивати менеджерів: підтримувати їх у питаннях управління командами, проводити коучинг та розвивати лідерські навички.

Ми шукаємо саме вас, якщо ви маєте:

• 6+ років досвіду в HR, з них щонайменше 3 роки на позиції HR Director / Head of HR.

• Досвід побудови або масштабування HR-функції в компаніях від 100 співробітників.

• Практичний досвід найму та адаптації співробітників у ЄС та Великій Британії.

• Досвід побудови або трансформації HR-систем (набір, мотивація, розвиток, утримання).

• Досвід формування та підтримки корпоративної культури та бренду роботодавця.

• Знання сучасних підходів до навчання, адаптації та оцінки персоналу.

• Знання трудового законодавства України та досвід роботи з HR-політиками.

• Впевнені комунікативні навички та емоційна зрілість.

• Здатність будувати горизонтальні зв’язки та впливати без адміністративного тиску.

• Готовність ініціювати зміни та брати відповідальність за результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи в логістичній або іншій міжнародній компанії.

• Досвід впровадження performance cycles, OKR, review-систем.

• Досвід роботи з мультикультурними командами.

• Володіння англійською мовою на рівні В2 та вище.

Що ми пропонуємо

• Ключову роль у масштабуванні міжнародного бізнесу.

• Пряму взаємодію з CEO та топ-менеджментом компанії.

• Реальний вплив на корпоративну культуру, HR-процеси та розвиток організації.

Швидке прийняття рішення: співбесіда з СЕО + співбесіда з Оwner UTEC Group
 > job offer!