Комерційний керівник

Ми — компанія, що об`єднує в собі кілька напрямків: 

• Мережу ресторанів 
• Мережу сімейних розважальних центрів

Наша мета — зробити кожного гостя щасливіше!
Запрошуємо до команди результативного Керівника комерційного напрямку, який відіграватиме ключову роль у розвитку продажів та залучення нових клієнтів! 

Основні вимоги:

• Досвід роботи на керівних посадах у сфері продажів не менше 2-3 років
• Досвід роботи у ресторанній/готельній сфері буде значною перевагою
• Високий рівень комунікабельності, лідерські якості
• Аналітичне мислення, навички прийняття рішень у стресових ситуаціях
• Знання сучасних технік продажів та управління клієнтською базою
• Орієнтованість на результат, наполегливість та ініціативність
• Уважність до деталей, швидкість прийняття рішень

Функціональні обов`язки:

Розробка та впровадження комерційної стратегії:

• Створення та реалізація стратегії просування та продажів (3 бренди)
• Аналіз ринку, конкурентів, ЦА та тенденцій для виявлення можливостей зростання та покращення результатів продажів

Управління продажами:

• Побудова системи продажів
• Розробка і впровадження інструментів для збільшення обсягів продажів

Робота з клієнтами та партнерами:

• Встановлення та підтримка довгострокових відносин із ключовими клієнтами
• Розширення клієнтської бази та укладання стратегічних угод
• Ведення переговорів та підписання угод із новими клієнтами

Контроль доходів і витрат:

• Управління бюджетом комерційного відділу
• Аналіз рентабельності проектів та оптимізація витрат

Співпраця з іншими відділами:

• Координація роботи з маркетингом, операційним  та фінансовим відділом

Моніторинг показників і звітність:

• Створення аналітики по виконанню комерційних планів і підготовка звітів для керівництва

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливість реалізувати амбітні проєкти та впливати на розвиток компанії
• Робота в крутій команді
• Корпоративне харчування
• Навчання

Якщо ви маєте релевантний досвід та доказові результати роботи - направляйте Ваш CV на пошту.

Основні етапи відбору: 

-Телефонне інтерв`ю

-Співбесіда на Hr рівні 

-Співбесіда з генеральним директором

-Зворотній зв`язок

Долучайтеся до нашої амбітної команди!