Провідний фахівець з компенсацій та пільг

Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.

Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів! 

Функціональні обов'язки:

• Участь в оглядах заробітних плат: аналіз функціоналу посад в компанії та їх мепінг з каталогом провайдера огляду ринку, підготовка даних, заповнення опитувальників
• Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій
• Оцінка посад відповідно до методології Mercer, підтримка та розвиток системи грейдингу
• Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг
• Керування проектами з впровадження пільг та компенсацій
• Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності
• Підготовка управлінської аналітики, звітів і презентацій для керівництва 

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B та/або управлінні ефективністю роботи від 5-и років
• Досвід роботи за напрямком організаційного дизайну буде перевагою
• Досвід з аналізу бізнес-процесів підрозділів, написання посадових інструкцій до посад
• Знання системи грейдування Mercer
• Досвід в оцінці роботи персоналу
• Системні знання в області компенсацій і пільг
• Розвинуті аналітичні навички, самостійність
• Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)
• Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом
• Досвід оптимізації та автоматизації процесів
• Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/ Pre-Intermediate
• Впевнений користувач Power Point

Робота в Київстар - це: 

• Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
• Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
• Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;
• Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
• Гідна оплата праці (офіційна);
• Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
• Професійний та особистий розвиток; 
• Бонуси за якісну роботу.