eZdorovya – IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.
Ключове завдання eZdorovya - побудувати стабільну електронну систему охорони здоров'я та створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині, забезпечити взаємодію з центральною базою даних eHealth.
У зв’язку з активним розширенням команди та зростанням кількості проєктів ми відкриваємо вакансію спеціаліст служби підтримки користувачів, який/яка прагне бути частиною команди, яка формує цифрову інфраструктуру у сфері охорони здоров’я, впроваджує інновації України.
Основні обов’язки
Прийом звернень користувачів
Реєстрація, класифікація, первинний аналіз звернень
Надання консультацій користувачам відповідно до затверджених інструкцій та бази знань
Ескалація інцидентів у разі необхідності
Контроль виконання заявок і комунікація з користувачами щодо статусу вирішення
Формування коротких звітів про виконану роботу
Кваліфікаційні вимоги
Освіта: вища або незакінчена вища (технічна, інформаційна або медична — бажано)
Базові знання у сфері інформаційних технологій, упевнене користування ПК;
Розуміння принципів роботи служби підтримки користувачів
Грамотна письмова та усна українська мова, навички ефективної комунікації
Вміння працювати з користувачами, орієнтація на сервіс
Бажано — досвід роботи у службі підтримки, контакт-центрі або Help Desk
Буде перевагою
Досвід роботи з системами Jira Service Desk або аналогічними
Досвід роботи з державними електронними системами у сфері охорони здоров’я
Ми пропонуємо
Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні
Досвід роботи з наймаштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, всі соціальні гарантії відповідно до законодавства;
Графік роботи 5/2 (Пн-Пт)
Курси англійської мови за рахунок компанії
Можливість віддаленої роботи
Перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства
Рекрутер
