Керівник металообробного виробництва / Production ManagerПро компанію: Інноваційна виробнича компанія з власним R&D та виробництвом.
Експортуємо у 17 країн Європи смарт-каміни власної розробки.
Професійна команда, динамічне зростання.
Входимо у 10-ку кращих стартапів України та Forbes Next-250.
Про роль людини яку шукаємо:
Ми шукаємо практика, який з нуля запустить і виведе в плюс металообробне виробництво з повним циклом:
лазерна різка,
гібка,
порошкове фарбування.
Це не позиція “керувати існуючим заводом” і не офісна роль.
Це роль людини, яка розуміє цех, процеси, обладнання, економіку замовлення і людей.
Основні задачі:Запуск і операційне управління
Запустити виробництво з наявним обладнанням:
лазер (2 кВт), Верстат лазерного різання металу відкритого типу з труборізом Модель XTC-1530HТ600200
гібочний станок (напів-ЧПУ), Гідравлічний згинальний прес Ermaksan Power Bend PRO 3100*100
порошкове фарбування.
Вибудувати повний виробничий цикл: різка > гібка > фарбування.
Налаштувати стабільну роботу з урахуванням:
автономного живлення (генератор),
простоїв,
графіків персоналу.
Замовлення і економіка
Пошук і залучення замовлень (B2B, у т.ч. складні/серійні).
Прорахунок кожного замовлення: технологія, час, собівартість, ціна.
Планування і контроль
Планування завантаження обладнання.
Управління чергою замовлень.
Контроль якості на всіх етапах.
Мінімізація браку.
Люди
Управління операторами (лазер, гібка, фарбування).
Навчання, дисципліна, техніка безпеки.
Побудова реальної, працюючої зміни.
Обладнання і ризики
Контроль стану обладнання.
Робота з витратниками (лінзи, матриці, пуансони тощо).
Запобігання помилкам, які призводять до пошкодження інструменту, серійного браку, простоїв.
Кого ми шукаємо (обов?язково):
Це must-have, без цього не розглядаємо:
Реальний досвід роботи в металообробці.
Практичний досвід з лазерною різкою, гібкою, порошковим фарбуванням (або хоча б 1 та 2).
Досвід запуску або перезапуску виробництва.
Розуміння, як формується собівартість замовлення, а не “прайс з сайту”.
Великий плюс:
Досвід участі в тендерах та досвід у ринку.
Формат ролі
Повна зайнятість.
Максимальна залученість у виробництво, і тільки це.
Оплата і мотивація
Стала частина + KPI (% від прибутку) від замовлень.
Мотивація прив?язана до запуску, стабільної роботи, виходу в плюс.
Надаємо бронювання.

Сергій
