• Ведение кадрового документооборота (в полном объеме)- Разработка внутренних нормативных документов (должностные инструкции, положения, правила и т.д.);- Составление регламентированной и управленческой отчетности;- Ведение штатного расписания, штатной расстановки;- Организация подбора сотрудников:
• Корпоративные мероприятия:

Ведение кадрового учета в полном объеме

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Кадровый документооборот в полном объеме.

Единственный HR (поиск, подбор, адаптация, кадровый учет)