переклад правничих текстів, договорів із польської мови на українську та навпаки;

- правовий аналіз договорів, розроблення проектів договорів, контроль за їх виконанням;

- медіація між українськими клієнтами та польським адвокатським бюро.

• Консультаційні послуги з земельного, цивільно-господарського, адміністративного права
• Надання консультацій та юридичних послуг нерезидентами (цивільне і корпоративне)
• Відкриття юридичної особи "під ключ"
• Юридичні консультаційні послуги малого та середнього бізнесу (господарське, цивільне, трудове право)
• Судово-претензійна діяльність

• Забезпечення додержання законності в діяльності підприємства і захист його правових інтересів.
• Розроблення проектів договорів, контроль за їх виконанням.
• Представництво інтересів в судах, а також в інших державних та громадських організаціях.
• Претензійно-позовна вірна діяльність, надання юридичної допомоги структурним підрозділам підприємства.
• Підготовка та подання створення юридичної особи.
  
• Підготовка тендерної документації.
• Організація і ведення кадрової документації.

• Своєчасне, повне і неупереджене примусове виконання рішень, передбачених Законом України "Про виконавче провадження".
  
• Здійснення заходів примусового виконання рішень у спосіб та в порядку, які встановлені виконавчим документом і Законом України "Про виконавче провадження".
  
• Надання і підготовка матеріалів виконавчого провадження - сторонам виконавчого провадження, їхнім представникам та прокурору як учаснику виконавчого провадження можливість ознайомитися з матеріалами.
  
• Розгляд в установлені законом строки заяв сторін, інших учасників виконавчого провадження та їхні клопотання, а також надання відповідей на них.
  
• Підготування позовів, апеляційних заяв до суду.
• З метою своєчасного, повного і неупередженого примусового виконання рішень, вжиття всіх примусових заходів, передбачених Законом України "Про виконавче провадження".

• Організація і ведення кадрового діловодства.
• Ведення обліку особового складу установи, її відділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації.
• Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника установи,а також іншу встановлену документацію з кадрів.
• Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю.
• Участь у розробленні перспективних і поточних планів з праці і кадрів.
• Заповнення, ведення обліку і зберігання трудові книжки, розрахунок трудового стажу, видача довідок про теперішню і попередню трудову діяльність працівників.
• Ведення записів в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників.
• Ведення обліку та формування наказів про надання відпусток працівникам, здійснення контролю за додержанням графіків чергових відпусток.
• Оформлення листків непрацездатності.