ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Штат сотрудников отдела продаж 12 человек.
• Два направления: электроника (кнопочные телефоны, смартфоны и планшеты ТМ «ASSISTANT» и печатная полиграфическая продукция TM «4PROFI».
• Проведение ежедневных утренних планерок и еженедельных собраний в отделе продаж.
• Контроль CRM-системы.
• Контроль выполнение KPI показателей.
• Привлечение новых клиентов
• Выставление и контроль выполнения планов продаж на месяц, неделю, день по менеджерам и отделу в целом.
• Получение ежедневных отчетов о работе менеджеров отдела продаж.
• Утверждение коммерческих предложений, выставляемых клиентам.

Командировки по Украине с менеджерами.

• Проведение презентаций продукции ТМ «ASSISTANT» электроника, TM «4PROFI» печатная продукция.
• Анализ, планирование, организация, общее руководство работой отдела продаж.
• Контроль качественного обслуживания клиентов со стороны менеджеров.
• Обучение и аттестация менеджеров отдела продаж
• Ежемесячное планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Штат сотрудников 20 человек
• Проведение ежедневных утренних планерок и еженедельных собраний в отделе продаж
• Утверждение коммерческих предложений, выставляемых клиентам.
• Командировки на заводы в Китай.
• Презентации и семинары для специалистов по специфике использования и эффективности продукции «SIGALUX», «ROILUX»
• Контроль работы бухгалтерии.
• Контроль работы логистики (своевременный заказ продукции и отгрузка клиентам для бесперебойной работы представительства);
• Ведение переговоров с V.I.P. клиентами и заключение переговоров с ними.
• Анализ, бизнес планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности представительства;
• Организация осуществления торговой политики представительства в Украине, развитие и, продвижение продукции через дистрибьюторов в регионах Украины.
• Планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности;
• Анализ рынка, планирование поставок и продаж, изучение конкурентной среды, мониторинг цен;
• Осуществление административно хозяйственной деятельности представительства: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация, мотивация, контроль;
• Взаимодействие с госструктурами.
• Администрирование и анализ.

ДОСТИЖЕНИЕ

Организация представительства и продвижение ТМ «SIGALUX», «ROILUX» на территории Украины с «0».

• Через 6 месяцев представительство выведено на точку безубыточности.
• Разработана и внедрена схема мотивации сотрудников представительства.
• Разработка новой торговой марки «ROILUX», зарегистрированной в Украине и выведение ее на рынок Украины.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Штат сотрудников 12 человек
• Контроль работы бухгалтерии.
• Контроль работы склада.
• Контроль работы логистики (своевременный заказ продукции и отгрузка клиентам для бесперебойной работы филиала)
• Ведение переговоров с V.I.P. клиентами и заключение переговоров с ними.
• Анализ, планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности филиала;
• Организация осуществления торговой политики предприятия, развитие филиала, продвижение продукции в торговых точках региона: линейная розница, ключевая розница, опт,
• Планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности;
• Анализ рынка, планирование поставок и продаж, изучение конкурентной среды, мониторинг цен;
• Осуществление административно хозяйственной деятельности филиала: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация, мотивация, контроль;
• Взаимодействие с госструктурами.
• Администрирование и анализ.

ДОСТИЖЕНИЕ

Продвижение новой ТМ Компании ООО "Сокол": кабельный канал "220" и оцинкованный металлорукав "220" в Харьковском и Сумском регионе.

• Увеличено количество постоянных работающих клиентов.
• Выполнение объемов продаж.
• Разработана и внедрена схема мотивации сотрудников филиала.

1. Директор Одесского филиала дек. 2007-ноя.2008
2. Директор Запорожского филиала окт.2007-дек.2007
3. Начальник отдела прямых продаж Харьковского филиал окт.2002-окт.2007
4. Бухгалтер Харьковского филиала фев.2003-окт.2004
5. Оператор компьютерного набора Харьковского филиала фев.2002-фев.2003

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Анализ, планирование, организация, общее руководство работой и контроль деятельности филиала;
• Организация и контроль прямых продаж торговыми представителями.
• Организация осуществления торговой политики предприятия, развитие филиала, продвижение продукции в торговых точках региона: линейная розница, ключевая розница, опт,
• Планирование бюджета (доходов и затрат), контроль дебиторской задолженности;
• АВС анализ;
• Анализ рынка, планирование поставок и продаж, изучение конкурентной среды, мониторинг цен;
• Осуществление административно хозяйственной деятельности филиала: подбор квалифицированного персонала, обучение, адаптация, мотивация, контроль;
• Администрирование и анализ.

ДОСТИЖЕНИЕ

• Открытие филиала с «нуля»:
• Наработана клиентская база, заключены договора с клиентами на вверенной территории, в их адрес осуществляется отгрузка продукции.
• Построение линейной дистрибуции.
• Построение ключевой розницы.
• Построение субдистрибьюции (Херсон, Николаев, Измаил)
• Приобретен опыт работы в программе «DeloPRO».

• Набор заявок; выписка первичной документации; оформление погрузочных листов;
• Сверка со складом;

Получен опыт работы в бухгалтерской программе «Classic»

• Набор заявок; выписка первичной документации; оформление погрузочных листов;
• Сверка со складом;
• Проведение комплексных инвентаризаций.

Получен опыт работы в бухгалтерской программе «SUN».

• Выписка первичной документации; делопроизводство