Ведення документообігу Управління інформаційних систем.

• Своєчасна, професійна і якісна організація приймання товару, його сортування, маркування та розміщення для зберігання в складських приміщення аптеки.
• Замовлення товару у постачальників, його повернення, списання.
• Своєчасна переоцінка товару.
• Участь у інвентаризаціях товару на торговій точці.
• Виконання обов'язків з організації роботи торгової точки під час відсутності завідуючою аптеки.

Складання встановленої звітності.

• Забезпечення ведення документації, необхідної для організації навчальної роботи на кафедрі.
• Здійснення друкування матеріалів, що готуються на кафедрі.
• Передання необхідних матеріалів іншим кафедрам, деканатам та відділам.
• Приймання участі в оновленні і поповненні матеріально-технічної бази.
• Приймання участі у розробленні та виготовленні навчально-наочного матеріалу, навчально-методичної документації кафедри.
• Складання встановленої звітністі.

• Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу;
• Формування і ведення особові справи працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю;
• Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються винагород і заохочень працівників;
• Заповнення, ведення обліку і зберігання трудової книжки, визначення трудового стажу, видача довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
• Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім'ям;
• Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Ведення обліку порушень трудової дисципліни і громадського порядку, контроль своєчасного прийняття адміністрацією, громадськими організаціями і трудовими колективами відповідних заходів;
• Складання встановленої звітністі про роботу з кадрами.