• Ведення кадрової документації
• Оформлення прийому та звільнення співробітників
• Підготовка та ведення особових справ працівників
• Контроль за дотриманням трудового законодавства
• Підготовка звітності
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Консультування працівників підприємства з питань кадрового діловодства
• Забезпечення конфіденційності та збереження кадрових документів

Обробка вхідної кореспонденції підприємства

Систематизація та зберігання кадрових документів

Організація прийому нових співробітників

Контроль та організація внутрішніх переведень та звільнення працівників

Планирование производства предприятия;

Работа с программами 1С, IT, пакетом Microsoft;

Обработка входящей корреспонденции, а также оперативное консультирование по вопросам планирования сотрудников внутри предприятия.