• Полный цикл подбора персонала офиса на вакантные должности (дизайнер, финансовый аналитик, технический надзор, архитектор, ГИП, ГАП, ОПКР, проектировщик, инженер-конструктор, менеджер по продажам новостроя );
• Все строительные вакансии ( фасадчик, плиточник, бетонщик, каменщик, разнорабочий, сварщик и т.д.);
• В управляющею компанию " Бона Вита " ( ОСМД )-гл. Инженер ЖК, гл. Энергетик ЖК, электрик, сантехник, администратор, лифтер, садовник, дворник, уборщик паркинга и т.д.);
• Контроль прохождения испытательного срока, контроль оформления, адаптация нового сотрудника;
• Еженедельная отчетность о проделанной работе.

Полный цикл подбора персонала офиса на вакантные должности (от линейных до внешней службы, BDM, Продакт-менеджеров) от анализа заявки на подбор до оформление сотрудников;

• размещение вакансий в СМИ;
• проведение телефонных и личных собеседований, анализ профессиональных качеств при отборе;
• введение базы потенциальных кандидатов;
• составление профиля должности, проведение и анализ интервью с кандидатами;
• составления текста вакансий;
• мониторинг рынка труда;
• анализ заработной платы на рынке труда;
• составление отчетов связанных с подбором персонала;
• адаптация новых сотрудников;
• подбор и ведение персонала для Внешней службы по городам Украины.

производство аквариумов и торгового оборудования, помощник руководителя, подбор персонала, делопроизводство, работа с оптовыми клиентами.

кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка новой штатной структуры и штатного расписания; - разработка документации и должностных обязанностей; - прием на работу; - увольнение; Поиск и подбор персонала: - работа с СМИ и сотрудничество с Центром Занятости; - проведение собеседований.

прием и оформление заказов, консультация и поддержка клиентов, ведение документооборота и т.д.

организация тематических выставок, полное сопровождение документооборота, ведение базы данных ,планирование и заинтересованность клиентов.