• Консультирование клиентов по вопросам трудового законодательства Украины;
• Кадровое администрирование процеса найма, увольнения, перевода персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства компании клиента в полном объёме;

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно требованиям КЗоТ Украины, в том числе в базе 1С: 8.3;
• прием, увольнение, перевод сотрудников - согласно трудового законодательства (штат от 200чел.);
• оформление личных дел сотрудников, ведение карточек П-2,
• оформление и учет трудовых книжок;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• отслеживание изменений в законодательстве по вопросам трудоустройства и социального обеспечения;
• консультация руководителей подразделений по кадровым вопросам согласно КЗоТ Украины;
• участие в определение потребности в обучении сотрудников, анализ результатов обучения;
• участие в формировании и развитиии корпоративной культуры;
• участие в оценке персонала, выявление ключевых, перспективных сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• участие в разработке нормативных документов HR стандартов и процедур (должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка коллектива, положений структурных подразделениях);
• предоставление в бухгалтерию количества неиспользованных дней отпуска сотрудниками для расчета компенсации при увольнении;
• формирование и внесение изменений в штатное расписание;
• составление и ведение табелей рабочего времени;
• ведение и заполнение больничных листов, в том числе ведение Протоколов комиссии по социальному страхованию на предприятии;
• подготовка документов и взаимодействие с банком по вопросу оформления зарплатных карточек сотрудникам.

-координирование работы предприятия в рамках трудового законодательства;

-ведение кадрового учета, в том числе в программе 1С:7.7;

-подбор персонала;

-оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

-подготовка Трудовых договоров, Договоров материальной ответственности и др.;

-формирование личных дел;

-учёт и оформление трудовых книжек;

-ведение учета рабочего времени (табеля);

-оформление больничных листов;

-оформление отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков;

-разработка штатного расписания, Правил трудового распорядка;

-контроль за неиспользованными днями очередного отпуска и предоставление в бухгалтерию для расчета компенсации;

-выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;

-составление должностных инструкций;

-отчетность по центру занятости, государственного комитета статистики Украины;

-работа со службами по охране труда, санитарными службами и др.;

-координирование работы предприятия в рамках трудового, хозяйственного законодательства;

- юридический анализ договоров, подготовка договоров;

- составление должностных инструкций;

- деловая переписка;

- делопроизводство;

- поиск, подбор персонала, формирование кадрового резерва;

- распределение распоряжений директора между руководителями отделов, контроль за их своевременным исполнением.

-координирование работы предприятия в рамках трудового законодательства; •ведение кадрового учета, в том числе в программе 1С:7.7;

•подбор персонала;

•оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

•подготовка Трудовых договоров, Договоров материальной ответственности и др.; •формирование личных дел; учёт и оформление трудовых книжек;

•ведение учета рабочего времени (табеля); •оформление больничных листов; •оформление отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков;

•разработка штатного расписания, Правил трудового распорядка;

•контроль за неиспользованными днями очередного отпуска и предоставление в бухгалтерию для расчета компенсации;

-выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;

-другое.

Юридическое сопровождение деятельности предприятия.

• Координирование работы предприятия в рамках трудового законодательства;
• ведение кадрового учета;
• подбор персонала;
• оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
• подготовка Трудовых договоров, Договоров материальной ответственности и др.;
• формирование личных дел; учёт и оформление трудовых книжек;
• ведение учета рабочего времени (табеля);
• оформление больничных листов;
• оформление отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков;
• разработка штатного расписания, Правил трудового распорядка;
• контроль за неиспользованными днями очередного отпуска и предоставление в бухгалтерию для расчета компенсации;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
• составление должностных инструкций;
• отчетность по центру занятости, государственного комитета статистики Украины;
• работа со службами по охране труда, санитарными службами и др.;
• систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.

• регистрация предприятий;
• разработка и подготовка учредительных документов;

• претензиционно-исковая работа;
• разработка и подготовка различных договоров;
• юридический анализ договоров;
• юридическая консультация клиентов;
• досудебное ведение дел.