Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України, аналіз плинності кадрів, складання статистичних звітів.Оцінка потреби в навчанні персоналу, аналіз і організація роботи з працівниками відповідно до цілей розвитку компанії і конкретних напрямів професійного вдосконалення співробітників, планування їх професійної кар'єри. Проведення співбесід , анкетувань з кандидатами на вакантні місця.Розроблення та впровадження відповідно до вимог законодавства заходів щодо охорони ДТ, ведення секретного діловодства та архівне зберігання секретних документів