• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Адаптація до нових умов роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Планування та організація своєї роботи

• Обслуговування клієнтів
• Розподіл завдань між співробітниками
• Контроль за графіком роботи персоналу
• Працювала 3 місяці старшим касиром оператором
• Потім 5 місяців товарознавцем-адміністратором.