Задачи, которые ставились:

1. Обеспечить полную проверку личных качеств кандидата на соответствие должности.
2. Провести проверку на безопасность, а так же выявить ложной или искаженной информации в процессе собеседования.
3. Создать систему обучения для рекрутеров

Результаты на данной должности:

1. Разработал системы быстрого аудита сотрудника согласно метапрограммного профиля.
2. Провел более 10 оценок кандидатов на должности HRD, исполнительного директора, региональный представитель с подробным описанием их эффективности и рисков.
3. Разработал систему обучения "Анализ личных качеств кандидата в процессе проведения собеседования".

Собственный проект, в котором:

1. Проводил консультации по проф. ориентации, личной эффективности, решение семенных кризисов.
2. Предоставлял консультации для бизнеса по выстраиванию коммуникации и воздействию на клиента, проверки сотрудников и построение системы их мотивации.
3. Предоставлял личный коучинг.

Результаты:

1. По первому пункту - результатом не доволен. Могу назвать только несколько учеников, результатом которых могу гордиться.
2. Разработал системную консультацию, которая позволяла за полтора часа помочь в клиенту в его запросе. Количество клиентов за два года сложно посчитать.
3. Третий пункт описан выше в резюме.
4. Интересно было работать со сложными клиентами, которые запутались и которым не смогли получить помощь от других специалистов.

Несколько результатов моих клиентов

1. Открыл ветеринарную клинику в Днепре. По его операциям обучают студентов.
2. Клиентка, работая на исполнительной должности в крупном бизнес клубе Украине, получила должность Директора по маркетингу.
3. Клиентка, работающая менеджером по продажам, за 7 дней увеличила суму продажи в 10 раз.
4. Организовывал и проводил мастер-классы и обучающие мероприятия на тему "Чтение людей".

Проектная работа

Задачи:

1. Организовать продуктивную работу команды
2. Сопровождение переговоров и предоставление информации по клиенту для ускорения закрытие сделки.

Результаты:

1. Подобрал команду, которая работала вместе больше 2 лет. Пережила несколько кризисов и уход управляющего партера.
2. В качестве консультанта -психолога, помогал команде с продуктивно работать 24/7.
3. Предоставлял информацию о клиентах, которая позволила ускорить подписание контрактов с застройщиками на два месяца.
• Подобрать маркетологов команду для создание автоматических воронок продаж.

• Задачи:

  1. Организация мастер-классов: администрирование и набор участников.

  2. Продажа тренингов после мастер классов.

  3. Создание мероприятий для комьюнити

  Результат

  1. Организовал больше 100 мастер-классов с количеством людей от 10 до 20 человек.

  2. Набрали больше 12 тренингов, с которых была конверсия 40% на большие тренинги за 12-15 тысяч.

  3. Создал крепкое сообщество в Днепре.

Задачи:

1. Организовать выполнение плана продаж лекарственных препаратов на территории Соломянского и Подольского района.

2. Выполнение плана визитов к врачу и аптеки.

Результат

1. Вывели на рынок 10 л.п кардиологической и неврологической группы.

2. В сезон захватил 4% продаж от общего объёма продаж в Киеве в течении первых 3-х месяцев

3. Построил крепкие отношения со сложными клиентами, которые работали даже после моего ухода.