Обовязки:

Створення структури транспортної логістики;

Автоматизація транспортно логістичних процесів;

Забезпечення своєчасного й раціональне використання транспортних засобів;

Визначення обсягів вантажоперевезень, потребу в транспортних засобах за кількістю та номенклатурою, і забезпечення потреби за рахунок власного та залученого транспорту;

Здійснення розподіл транспортних засобів і оперативний контроль за їх використанням;

Виконання розрахунків матеріально-технічних ресурсів (запасних частин, паливних і мастильних та інших матеріалів) та участь у складанні заявок на ці ресурси;

Контроль технічного стану транспортних засобів, складання та виконання графіків планово-запобіжних ремонтів, організація технічного обслуговування та ремонту автотранспортних засобів;

Забезпечення ведення оперативного обліку роботи транспортних засобів;

Участь у розробленні колективного договору та виконанні його заходів.

Управління працівниками підпорядкованого відділу;

Визначення типу, місце розташування та розмір складів, необхідних для зберігання виготовленої продукції та суміжної готової продукції партнерів.

Функціональні обовязки:

Прогнозування рівня попиту на сировину, здійснення послуг для підтримки необхідної систематичної кількості запасів;

створення планів закупівель на місяць, рік;

проведення аналітики з метою виявлення кращих постачальників з точки зору ціни, термінів постачання та якості;

обробку платежів і рахунків-фактур;підтримування контактів з виробниками, постачальниками, внутрішніми відділами, а також клієнтами;

переговори та укладання договорів, контроль за їх виконанням, перевірка якості обслуговування;

зберігання договорів, контроль за термінами їх дії;

пошук нових перспективних постачальників, створення і підтримку добрих відносин з ними;

прогнозування цінових тенденцій і їх впливу на майбутню діяльність підприємства;

створення презентацій для керівництва про аналіз ринку і можливості зростання;

розробка стратегії поставок для підприємства;

підготовка звітів для вищого керівництва;

оцінка комерційних пропозицій та вироблення рекомендацій на основі їх аналізу;

забезпечення постачальників інформацією, необхідною для співпраці;

відвідування зборів і галузевих конференцій.

Досягнення: збільшення чистого прибутку на 80% за 6 місяців власного результату, що відобразилась на командній роботі в 50%!

Функціональні обовязки:

виконання плану з продажу послуг по відділу;

управління розвитком відділу, стратегічне планування діяльності відділу;

проведення переговорів з ТОП-клієнтами, робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;

контроль та повернення дебіторської заборгованості;

написанні та впровадженням регламентної документації;

підбір і навчання персоналу;

розробка та підтримка навчальних методологій;

ведення навчального календаря, тестування, оновлення знань про продукт;

моніторинг ринку, конкурентний анал.із на предмет їх взаємодії з потенційними клієнтами;

проведення переговорів і укладення договорів для надання послуг компанії на підзвітній території, а також контроль, своєчасність і якісність виконання договірних зобов'язань;

організація, планування та контроль роботи працівників відділу;

розробка та подання пропозиції щодо покращення процесів, що стосуються продажу та обслуговування клієнтів.

Досягнення:

Збільшення клієнтської бази (28%), стабільний ріст продажів (59,7%), ріст середнього чека (32,2%). Річний план реалізації закрито на 103,2%. Розширення відділу.

Функціональні обов'язки:

Формування і управління командою;

Забезпечення виконання планових показників з продажу у регіоні;

Участь у відкритті нових фірмових магазинів (монобренд, франчайзинг);

Аналіз та формування асортиментних залишків для збільшення продажів магазинів франчайзингу;

Системність в організації контролю і управлінні процесами;

Розвиток торговельних марок компанії;

Навчання та розвиток команди;

Підбір та адаптація персоналу;

Розвиток регіону, виведення його на новий рівень;

Розробка стратегії для розширення існуючого регіону;

В підпорядкуванні - 3 співробітника.

Досягнення:

Відкриття першого партнерського фірмового магазина в регіоні по франчайзинговій моделі (залучення більше 1,2 млн. грн.)

Збільшення продажів по регіону Кропивницький на 20%, Черкаси на 15%.

Функціональні обовязки:

виконання плану з продажу послуг по відділу;

управління розвитком відділу, стратегічне планування діяльності відділу;

проведення переговорів з ТОП-клієнтами, робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;

контроль та повернення дебіторської заборгованості;

написанні та впровадженням регламентної документації;

підбір і навчання персоналу;

розробка та підтримка навчальних методологій;

ведення навчального календаря, тестування, оновлення знань про продукт;

моніторинг ринку, конкурентний анал.із на предмет їх взаємодії з потенційними клієнтами;

проведення переговорів і укладення договорів для надання послуг компанії на підзвітній території, а також контроль, своєчасність і якісність виконання договірних зобов'язань;

організація, планування та контроль роботи працівників відділу;

розробка та подання пропозиції щодо покращення процесів, що стосуються продажу та обслуговування клієнтів.

В підпорядкуванні - 5 співробітників.

Досягнення:

Збільшення клієнтської бази (28%), стабільний ріст продажів (59,7%), ріст середнього чека (32,2%). Річний план реалізації виконано на 103,2%. Збільшення відділу на 40%.

Функціональні обовязки:

аналіз інформації про ринок на підзвітній території і на основі результатів аналізу розробка пропозицій щодо організації продажів;

організація та впровадження послуг компанії для корпоративних клієнтів на підзвітній території, здійснення пошуку нових контрагентів;

продаж основних і додаткових послуг компанії, консультація корпоративних клієнтів;

складання комерційних пропозицій та їх презентація клієнтам;

проведення переговорів та укладання договорів для надання послуг компанії на підзвітній території, а також контроль, своєчасність та якісність виконання договірних зобов'язань;

контроль дебіторської заборгованості клієнтів;

підготовка та представлення звітів регламентованих в компанії;

координування своєї роботи з центральним офісом компанії, забезпечення виконання розпоряджень і наказів вищого керівництва.

Функціональні обовязки:

представлення інтересів компанії по Черкаській області;

прямі продажі по всіх каналах збуту;

виконання плану продаж;

контроль фінансової дисципліни;

демонстрація та презентація продукту;

пошук нових клієнтів, заключення договорів;

мерчандайзинг;

компютерний набір;

адміністрування баз даних.