•Руководство и координация действий персонала терминала, 104 сотрудника в прямом подчинении.
•Контроль выполнения политики компании, соблюдение схем размещения груза.
•Кадровые вопросы: прием и увольнение, обучение и стажировка новых сотрудников.
•Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное реагирование на возможные отклонения.
•Аналитическая работа.
•Обеспечение контроля хранения товарно-материальных ценностей, участие в решении административных и хозяйственных вопросов.

• Осуществление приема, первичного учета, сдача экспортных, импортных, каботажных, местных грузов в морском порту;
• Подготовка и анализ оперативной и периодичной отчетности по погрузочно-разгрузочному участку;
• Контроль качества и сохранности груза, его упаковки при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;
• Оформление первичных документов (тальманских расписок/отчетов, путевых листов);
• Организация работы работников разгрузочного участка.

• Руководство и координация действий персонала магазина, 13 сотрудников в прямом подчинении.
• Контроль выполнения маркетинговой политики компании, соблюдение схем размещения товара.
• Подготовка и проведение инвентаризаций.
• Кадровые вопросы: прием и увольнение, обучение и стажировка новых сотрудников.
• Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное реагирование на возможные отклонения.
• Анализ ценообразования конкурентов.
• Контроль товарного наполнения.
• Аналитическая работа.
• Обеспечение контроля хранения товарно-материальных ценностей, участие в решении административных и хозяйственных вопросов.

• Координация работы продавцов-консультантов: 9 сотрудников в прямом подчинении.
• Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное реагирование на возможные отклонения.
• Анализ ценообразования конкурентов.
• Контроль товарного наполнения.
• Аналитическая работа.

• Управление командой Start Up (поиск помещений под точки продаж, подбор персонала, запуск в работу)
• Координация работы региона: 17 подчинённых.
• Открытие с и развитие подотчетного региона.
• Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное реагирование.
• Контроль качества кредитного портфеля.
• Отслеживание взаиморасчетов, сверка дебиторо-кредиторского состояния балансов с арендодателями.
• Аналитическая работа.