< p >-повний цикл рекрутингу < /p >< p >- підбір та адаптація персоналу < /p >< p >- створення кадрового резерву < /p >< p >- організація та проведення співбесід різних рівнів < /p >< p >- моніторинг ринку праці < /p >< p >- проведення внутрішніх співбесід з працівниками (ротація персоналу) < /p >< p >- введення внутрішньої звітності по наповненості персоналу < /p >< p >- комунікація та супровід співпраці з лізинговими компаніям < /p >< p >- курування та супровід роботи наставників на всіх рівнях < /p >< p >- збір зворотного зв'язку персоналу, аналіз рівня лояльності < /p >