• Кар'єрний ріст від продавця до керуючого,далі до Директора магазину. Відкриття торгової точки з нуля. Паралельно тренер регіону з навчання персоналу. Ефективне управління любої точки з любим персоналом. Мобільність. Виведення точки на поставлені плани. Ведення документації та взаємодія з клієнтами згідно ЗУ.

Управління персоналом і забезпечення планових показників магазину. Ведення документації згідно ЗУ.