розпорядження обов язків між працівниками , координування та контроль їх роботи. вживання заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи персоналу. організація роботи щодо забезпечення діяльності барбершопу. готування звітів на основі аналізу показників розвитку барбершопу.

ведення внутрішнього документообігу фірми. організація поїздок , зустрічей та заходів. управління загальним адміністративним питаннями. робота з запитами по телефону та електронною поштою. призначення зустрічей.