Супровід партнерів компанії по всіх питаннях якісної співпраці. Проведення тренінгів для персоналу. Ведення аналітики для подачі зворотнього зв'язку керівництву та партнерам. Робота з документообігом. Створення та виставлення рахунків оплат та контроль строків. Відвідування магазинів партнерів, комунікації з продавцями, налагодження партнерських відносин. Щомісячне планування продажів.

Підбір персоналу сумісно з HR відділом, навчання персоналу. Контроль робочих процесів магазину (своєчасне відкриття, выкладка продукції, розміщення акційних матеріалів, відповідність цінників, своєчасні замовлення, наповненність асортименту, ведення касової дисципліни, контроль матеріальних цінностей, співпадіння графіка магазину і вихід персонала на зміну, строки придатності продукції)
Контроль своєчасності сплати оренди та комунальних послуг.
Забеспечення магазинів цінниками та акційними матеріалами.
Проведення інвентаризацій.
Щоденна, щотижнева, щомісячна звітність

• Управління діяльністю філій у закріпленому регіоні

05.2022-04.2023 "Эконом класс" г.Сумы, переезд в связи с военным положением
Должность: Управляющий
Должностные обязанности: Работа в программе 1С, ведение первичной бухгалтерской отчетности, работа с проблемными клиентами, контроль и анализ продаж (выполнение плана). Управление персоналом (адаптация, наставничество). Работа с товаром (заказ, прием, списание брака, выкладка). Контроль кассовой дисциплины, сдача инкассации. Прямые продажи, мастер-класс для продавцов и стажеров. Контроль товарно-материальных ценностей (инвентаризация). Ежедневное донесение продавцам плана продаж, выполнение и дневных целей.

Планирование своей рабочей недели. Контроль продаж и выполнение плана в магазинах. Анализ и выявление причин невыполнения поставленных задач. Контроль товарно-материальных ценностей в магазинах: при посещении ТТ инвентаризация 1-3 товарной группы; полная инвентаризация ТМЦ мин.2 ТТ в месяц. Контроль знаний системы мотивации, стандартов обслуживания клиентов, личного плана продавцом, общего плана магазина, динамику выполнения плана сотрудниками магазина. Контроль кассовой дисциплины. Контроль своевременного открытия магазинов, выход персонала на ТТ в соответствии рабочему графику. Расчет заработной платы сотрудникам, выдача ЗП. Еженедельный сбор фотоотчетов. Контроль соответствия денежных средств в кассовом аппарате, своевременное инкассирование. Развитие филиала: поиски новых объектов, согласование, подписание договоров, планирование сроков открытия, контроль сроков открытия. оплата аренд+коммунальных услуг, переговоры с арендодателями на предмет скидок во время карантинов.