Обов’язки:
1. Забезпечення безперебойної роботи складів компанії
2. Введення системи мотивації
3. Зміна структури відділу згідно потреб та темпів роботи компанії
4. Підготовка фінансових звітів щодо нарахування заробітньої плати та інших витрат
5. Оптимізація бізнес процесів відділу
6. Підготовка до відкриття нового складу (1000кв.м.)
7. Звітність щодо роботи відділу

Координація роботи секторів, контроль відбору та підготовка до відправлення товару, вирішення проблемних питань в роботі секції та суміжних відділів компанії, участь в проведені та координації інвентаризації.

Тренер з плавання, координатор аква підрозділу.