1. Організація роботи оздоровчого пункту і контроль за роботою медичного та іншого персоналу цього підрозділу.
1. Складання графіка чергувань медичного персоналу.
2. Забезпечення оздоровчого пункту медичним устаткуванням, інструментарієм, медикаментами, перев'язочними засобами і аварійними комплектами.
3. Контроль за правильністю збереження, витрати і обліку медикаментів, особливо сильнодіючих, наркотичних, отрутних препаратів і перев'язочних засобів.
4. Забезпечення умов для виконання завдань і функцій оздоровчого пункту.
5. Складання графіка підготовки медичного персоналу по невідкладній допомозі та іншим медичним питанням і контроль за його виконанням.
6. Організація і проведення занять з медичними працівниками по наданню допомоги потерпілим при аваріях на виробництві.
7. Забезпечення техніки безпеки та охорони праці.
8. Систематичний контроль за якістю ведення обліково-звітної медичної документації.
9. Участь у підборі і розміщенні кадрів оздоровчого пункту.
10. Внесення пропозицій адміністрації щодо удосконалення роботи оздоровчого пункту.

1. Керівництво лікувально-профілактичним закладом.
2. Організація лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської та фінансової діяльність закладу.
3. Співпраця з органами управління, місцевою владою, суміжними медичними закладами та забезпечувати взаємодію підрозділів лікувальнопрофілактичного закладу.?
4. Організація роботи з підбору, розстановки та використання медичних кадрів, забезпечування своєчасне підвищення їх кваліфікації.?
5. Створювання належних виробничих умов, забезпечування додержання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.?
6. Планування роботи лікувально-профілактичного закладу.?
7. Аналізування показників роботи закладу, вживання заходів щодо їх оптимізації, видавання відповідних директивних документів з цього питання.?
8. Забезпечування розвитку лікувально-профілактичного закладу. ?
9. Розпоряджатись грошовими коштами та майном на користь закладу згідно з чинним законодавством. Залучати позабюджетні асигнування.?
10. У встановлені терміни звітувати про діяльність лікувальнопрофілактичного закладу.?
11. Організація проведення медичних рад; нарад співробітників установи; планових та позачергових обходів структурних підрозділів.?
12. Забезпечення своєчасний розгляд пропозицій, скарг та заяв працівників і пацієнтів.?
13. Складати господарські та інші угоди.?
14. Складати штатний розклад установи та подавати на затвердження до вищого органу управління.?
15. Складати кошторис установи і представляти його на розгляд та затвердження до вищого органу /правління. Забезпечувати його виконання.?
16. Організація контролю за вірністю обліку та використання матеріальних цінностей.

1. Організація роботи оздоровчого пункту і контроль за роботою медичного та іншого персоналу цього підрозділу.
2. Складання графіка чергувань медичного персоналу.
3. Забезпечення оздоровчого пункту медичним устаткуванням, інструментарієм, медикаментами, перев'язочними засобами і аварійними комплектами.
4. Контроль за правильністю збереження, витрати і обліку медикаментів, особливо сильнодіючих, наркотичних, отрутних препаратів і перев'язочних засобів.
5. Забезпечення умов для виконання завдань і функцій оздоровчого пункту.
6. Складання графіка підготовки медичного персоналу по невідкладній допомозі та іншим медичним питанням і контроль за його виконанням.
7. Організація і проведення занять з медичними працівниками по наданню допомоги потерпілим при аваріях на виробництві.
8. Забезпечення техніки безпеки та охорони праці.
9. Систематичний контроль за якістю ведення обліково-звітної медичної документації.
10. Участь у підборі і розміщенні кадрів оздоровчого пункту.
11. Внесення пропозицій адміністрації щодо удосконалення роботи оздоровчого пункту.