Ведение кадрового учета и делопроизводства (прием сотрудников, увольнение, перевод, отпуск, больничный, и т.д.), воинского учета, учета рабочего времени, расчетов по оплате труда и договорам гражданско-правового характера с физическими лицами, расчетов с подотчетными лицами. Разработка проектов распорядительных документов, положения о премировании, положений про структурные подразделения, должностных и рабочих инструкций, штатного расписания, структуры предприятия. Обучение персонала, внесение предложений руководству о мотивации и материальном стимулировании коллектива и отдельных работников. Проведение анализа выполнения норм труда методом фотографии рабочего дня. Подбор персонала, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг уровня заработных плат на рынке труда.

анализ поступлений налогов и сборов в бюджет, составление отчетов по начисленным, уплаченным суммам, переплате, недоимке, проектов прогноза поступлений по подразделениям; подготовка аналитических материалов, докладов для руководства; контроль за своевременным и равномерным поступлением платежей, проведение проверок по соблюдению плательщиками налогового законодательства