• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Підготовка та оформлення кадрових документів
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Консультування співробітників з питань трудового законодавства
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів

Організація та ведення кадрового документообігу з нуля;
Розробка та впровадження системи комунікації всередині підприємства;
Консультація співробітників з питань трудового законодавства;
Штатний розпис;
Ведення трудових книжок;
Оформлення лікарняних та відпусток ;
Розробка графіків відпусток;
Розробка посадових інструкцій;
Звітність в державні установи;
Розрахунок компенсаційних виплат при звільненні;
Повний цикл прийому, переведення, звільнення працівників.
Ведення табелю робочого часу;
Ведення одночасно більше 4 ТОВ та більше 70 ФОП;
Ведення повного циклу пошуку персоналу.

Збір даних;
Прийом та перевірка документів;
Розрахунок та перерахунок виплат для пенсіонерів.

Повний цикл кадрової роботи, секретар конкурсної комісії.