Досвід роботи бухгалтером (основнізасоби, банк), інженером з нормування та організації праці (табелі обліку робочого часу, штатний розпис, оплата праці працівників з відрядною формою оплати праці), керівника відділу по роботі з персоналом (кадрові питання, нормування праці, підготовки та навчання працівників).