Проведення службових розслідувань, перевірка контрагентів на наявність конфлікту інтересів та контроль цінової відповідності та доцільності при здійсненні закупівель, перевірка на наявність конфлікту інтересів працівників, контроль за дотриманням виконання працівниками службових, посадових положень та законодавства, ініціативні пропозиції та їх втілення з метою вдосконалення документообігу при роботі з управлінням персоналу.Удосконалення системи ведення реєстрів, адаптація їх згідно новостворених положень. Впровадження методології ведення, аналізу та запобігання виникненню корупційних ризиків на підприємстві.