Компанія активно займається стартапами в галузі ІТ та маркетингу, тому мої обов'язки були досить різноманітними.
- Успішно організувала перезапуск партнерської програми, спрямованої на співпрацю з галуззю Gambling.
- Допомога в декількох напрямках одночасно, включаючи співпрацю з відділом маркетингу та Upwork.
- Була відповідальна за весь процес підбору персоналу, включаючи різні рівні від керівника напрямку до технічних працівників.
- Впровадження системи мотивації та адаптації для підтримки ефективності персоналу.
- Активна участь у запусках нових проєктів, проведення аналізу ринку та розробка стратегій для успішного впровадження.
Більш детально залюбки розповім на співбесіді)

Я HR- менеджер з гарним досвідом підбору спеціалістів які працюють з різними видами трафіку, і досить успішно закриваю IT спеціалістів. В компанії я була єдиним HRM, тому моя відповідальність була досить широкою.

Мої обов'язки включали:

- Складання вакансій з привертанням уваги.

- Пошук та оцінка потенційних кандидатів.

- Проведення співбесід.

- Адаптація нових співробітників.

- Створення комфортної атмосфери в офісі для стимулювання продуктивної роботи.

- Складання звітів щодо заробітної плати всіх співробітників.

- Організація корпоративного життя компанії.

Під час роботи в компанії я також займалася фрілансом, запити були пов'язані з маркетингом та наймом IT-спеціалістів та Media Buyer. У моєму портфоліо є багато успішних кейсів, де я ефективно впоралася із завданнями та отримала позитивні рекомендації. Це дозволило отримати довіру від компаній.