Работал в 6 компаниях 18 лет 4 месяца
Медиа / СМИ, Транспорт и Логистика, Банки, Энергетика и Энергоносители
Провідний фахівець з компенсації та винагород
АТ "НСТУ", Департамент управління персоналом, управління компенсації та винагород
Медиа / СМИ
2 года 2 месяца
04.2021 - 05.2023
- Супровід організаційної структури та штатного розкладу підрозділів компанії.
- Виконання розрахунків та підготування інших матеріалів для перегляду заробітних плат персоналу підрозділів.
- Складання звітності по чисельності персоналу та ФОП підрозділів компанії.
- Участь у впровадженні грейдингової системи в компанії.
Провідний фахівець бюро по роботі з персоналом
ТОВ "Лемтранс"
Транспорт и Логистика
4 года
06.2016 - 05.2020
- Супровід організаційної структури та штатного розкладу виробничих підрозділів компанії.
- Виконання розрахунків та підготування інших матеріалів для перегляду заробітних плат персоналу виробничих підрозділів.
- Актуалізація положень про підрозділи, посадових інструкції та інших документів з питань оплати праці.
- Планування чисельності персоналу та ФОП виробничих підрозділів компанії, складання звітності.
- Контроль актуалізації, розробки та впровадження норм часу та відрядних розцінок.
- Аналіз кандидатів на прийом або перведення, в межах компанії, на відповідність вимогам чинного законодавства України.
- Розробка графіків роботи персоналу, що працює на умовах підсумованого обліку робочого часу. Контроль дотримання графіків протягом облікового періоду.
- Участь в розробці та аналіз виконання карт KPI виробничими підрозділами.
Керівник відділу, Провідний фахівець
УкрСиббанк, Департамент управління персоналом, Відділ супроводження структури та організації праці
Банки
6 лет 2 месяца
08.2006 - 09.2012
- Супроводження організаційної структури.
- Звітність з питань чисельності персоналу.
- Розробка та впровадження нормативів чисельності персоналу.
- Супроводження бази Положень про підрозділи, Посадових інструкцій та функціональних обов'язків.
- Супроводження організаційної структури та штатних розкладів в SAP for banking.
- Визначення технічних завдань на розробку програмних модулів автоматизації обліку персоналу та їх впровадження.
Провідний інженер з організації та нормування праці
ВАТ ДЕК "Центренерго", Трипільська ТЕС, Відділ організації праці та заробітної плати
Энергетика и Энергоносители
3 года
09.2003 - 08.2006
- Ведення штатного розкладу підприємства.
- Супровід організаційної структури підприємства.
- Планування та звітність з чисельності персоналу та ФОП підприємства.
- Розробка та впровадження нових систем оплати праці і преміювання персоналу.
- Визначення технічних завдань на розробку програмних модулів автоматизації обліку персоналу, розрахунків, оплати праці та їх впровадження.
- Супроводження Колективного договору з питань організації та оплати праці, в т.ч. актуалізація тарифних сіток та схем посадових окладів.
Інженер з нормування праці 2 категорії
ВАТ ДЕК "Центренерго", Трипільська ТЕС, Об'єднаний ремонтний цех
Энергетика и Энергоносители
7 месяцев
03.2003 - 09.2003
- Ведення штатного розкладу цеху.
- Планування та звітність з чисельності персоналу та ФОП цеху.
- Розробка та впровадження нових норм часу на виконання ремонтних робіт і нормативів чисельності ремонтного персоналу, перегляд діючих норм і нормативів.
- Контроль правильності оформлення нормованих завдань та застосування норм.
Інженер з нормування праці 2 категорії
ВАТ ДЕК "Центренерго", Трипільська ТЕС, Цех подавання палива
Энергетика и Энергоносители
2 года 8 месяцев
08.2000 - 03.2003
- Ведення штатного розкладу цеху.
- Планування та звітність з чисельності персоналу та ФОП цеху.
- Розробка та впровадження нових норм часу на виконання ремонтних робіт і нормативів чисельності ремонтного персоналу, перегляд діючих норм і нормативів.
- Контроль правильності оформлення нормованих завдань та застосування норм.
- Розробка типових графіків роботи змінного персоналу, що працює на умовах підсумованого обліку робочго часу.
Ключевая информация
Робота з комп'ютером:
Кваліфікований користувач: MS Office (Word, Exсel (обробка масивів данних, робота з функціями, зведеними таблицями та побудова різноманітних діаграм), Power Point, Outlook)
Спеціалізовані програмні комплекси: SAP for banking, АСУ "Финансовая коллекция", 1С:Предприятие Зарплата и управление персоналом, Лига: Закон
Спеціальні знання:
Досконале знання КЗпП України та інших нормативних документів, що стосуються оплати і організації праці, методів нормування праці, методів управління персоналом
Учился в 1 заведении
Національний Технічний Університет України «КПІ»
Менеджмент організацій, Факультет Менеджменту та маркетингу
Київ, 2000
Владеет языками
Английский
ниже среднего
Русский
свободно
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Курсы, тренинги, сертификаты
Школа SpCBD-HRM
HR стратегія підприємства
Грейдінг
Нормування праці
Теорії мотивації. Системи прямого та непрямого стимулювання
Основні аспекти нарахування заробітної плати в Україні
Академія бізнесу EY
Курси підвищення кваліфікації "Директор з персоналу"
Університет економіки і права "КРОК"
Протягом 2,5 місяців систематизував свої знання в наступних напрямках:
Кадрове діловодство;
Наймання, підбір і розстановка персоналу;
Адаптація, мотивація та навчання персоналу;
Кадрова безпека.
Дополнительная информация
Захоплення та інтереси
- читання профільної бізнес-літератури
- автомобілі (права категорії В і С)
Олексій Олександрович
Олексій Олександрович
Економіст з праці
Киев
Готов переехать: Обухов, Украинка, Киевская область
полная занятость
Обновлено 1 месяц назад